MLP kouluttaa valmentajia, konsultteja, HR-ammattilaisia ja oppilaitosten kehittäjiä hyödyntämään profiilityökaluja työyhteisöjen, tiimien ja johtamisen kehittämisessä.
Saat käyttöösi tutkittuja työkaluja, käytännönläheisen sertifioinnin sekä tuen niiden hyödyntämiseen omassa työssäsi, organisaatiossasi tai asiakasprojekteissasi.
Etsitkö organisaatiollesi ulkopuolista valmentajaa?
Löydä sertifioitu asiantuntija verkostostamme →
Yhteinen kieli
helpottaa kehittämistyön alkua.
Vastaat henkilöstön, esihenkilöiden, tiimien tai työyhteisön kehittämisestä omassa organisaatiossasi.
Kouluta organisaatioosi sisäinen osaaja, joka voi hyödyntää profiileja yhteistyön, vuorovaikutuksen ja johtamisen kehittämisessä.
Haluat kehittää tiimiä, johtamista tai yhteistyötä ulkopuolisen asiantuntijan kanssa.
Verkostostamme löydät sertifioituja valmentajia ja konsultteja, jotka hyödyntävät MLP:n työkaluja omassa työssään.
Etkö löydä sopivaa vaihtoehtoa? Ota yhteyttä, niin autamme hahmottamaan tilanteeseesi sopivan vaihtoehdon.
Profiilityökalu ei ratkaise organisaation haasteita yksin. Se auttaa kuitenkin rakentamaan yhteisen kielen, tekemään erilaisuuden näkyväksi ja siirtämään keskustelun nopeammin olennaiseen.
Pääsette nopeammin asiaan
Profiili antaa valmennukselle tai kehittämiskeskustelulle konkreettisen aloituspisteen.
Erilaisuudesta tulee ymmärrettävää
Ihmiset tunnistavat toimintatapoja, tarpeita ja reagointia ilman leimaamista.
Vuorovaikutus vahvistuu
Työkalut auttavat harjoittelemaan omaa toimintaa, palautetta ja joustavuutta.
MLP:n työkaluja käytetään eri tavoin sen mukaan, kehitetäänkö yksilön vuorovaikutusta, tiimin toimintaa, johtamista vai organisaation nykytilan ymmärrystä.
Auttaa tarkastelemaan vuorovaikutustyyliä, yhteistyötä, johtamista ja rakentavaa toimintaa ristiriitatilanteissa.
Tukee tiimien kehittämistä viiden toimintatason kautta: luottamus, konfliktit, sitoutuminen, tilivelvollisuus ja tulokset.
Auttaa kokoamaan näkemyksiä vahvuuksista ja kehityskohteista, jotta kehittämistoimia voidaan suunnata tarkoituksenmukaisemmin.
Malliraportin avulla näet käytännössä, millaisia näkökulmia profiili tarjoaa vuorovaikutuksesta, omista vahvuuksista ja yhteistyöstä erilaisten ihmisten kanssa.
Lataa raportti, jos harkitset profiilityökalun ottamista käyttöön omassa työssäsi, organisaatiossasi tai osana valmennuspalveluitasi.
↓ PDF-malliraportti
Everything DiSC® Työyhteisö
Saat raportin sähköpostiisi. Lataaminen ei velvoita mihinkään.
Oletko jo MLP:n sertifioitu käyttäjä? Siirry materiaalien ja palvelujen äärelle.
MLP:n sertifiointi ei ole vain yksittäinen koulutuspäivä. Sen tarkoitus on varmistaa, että osaat käyttää profiilityökaluja oikein ja hyödyntää niitä vaikuttavasti omassa työssäsi.
1
Käydään läpi, mihin tilanteisiin haluat työkaluja hyödyntää.
2
Opit työkalun taustan, profiilien tulkinnan ja soveltamisen.
3
Hyödynnät työkaluja asiakasprojekteissa tai organisaation kehittämisessä.
4
Käytössäsi ovat materiaalit, järjestelmät ja asiantuntijatuki.
MLP:n työkaluja hyödyntävät konsultit, organisaatioiden sisäiset kehittäjät ja oppilaitokset. Asiakastarinat näyttävät, millaisissa tilanteissa profiileja on käytetty ja mitä niiden avulla on saatu aikaan.
Jos tarvitset ulkopuolista asiantuntijaa tiimin, vuorovaikutuksen tai johtamisen kehittämiseen, löydät MLP:n verkostosta sertifioituja valmentajia ja konsultteja.
MLP ei hinnoittele tai toteuta valmentajien palveluja heidän puolestaan, vaan sinä ja valmentaja sovitte yhteistyöstä suoraan keskenänne.
Et tarvitse valmista ratkaisua ennen yhteydenottoa. Kerro lyhyesti tilanteestasi, niin autamme arvioimaan, sopiiko profiilityökalu, sertifiointi tai valmentajaverkosto siihen.
Yhteydenotto ei velvoita mihinkään. Autamme sinua löytämään tilanteeseesi järkevän seuraavan askeleen.