The Five Behaviors -tiimiprosessi
Rakenna vahva tiimikulttuuri
The Five Behaviors - Tiimin viisi toimintatasoa -prosessi ja tiimiprofiilit auttavat ymmärtämään miten huipputiimejä kehitetään ja tuetaan.
Tiimiarvioon perustuva valmennusohjelma auttaa ymmärtämään miten ryhmästä tulee aito, keskinäisen luottamuksen varassa toimiva tiimi. Yhtenäisen ja tehokkaan tiimin kehittäminen niin, että tiimiläisten persoonallisuudet ja taipumukset otetaan huomioon, vaatii työtä. Siitä saatava hyöty voi kuitenkin olla merkittävä niin organisaatiolle, tiimille kuin yksilöllekin.
Aito luottamus tuo vahvan kilpailuedun
Tiimin toimintaa tarkastellaan viiden tason avulla
- keskinäinen luottamus
- rakentavat konfliktit
- yhteisiin päätöksiin sitoutuminen
- tiimin jäsenten keskinäinen tilivelvollisuus
- tavoitetietoisuus
The Five Behaviors™ -tuoteperhe on Wileyn ja Patrick Lencionin yhteistyön tulos.
Tiimimalli perustuu Lencionin menestyskirjaan Five Dysfunctions of a team (suom. Viisi toimintähäiriötä tiimissä), jota on myyty jo yli 2,5 miljoonaa kappaletta ja käännetty yli 30 kielelle.
Miksi?
Tiimin viisi toimintatasoa -ohjelma mittaa tiimin suoriutumista viidessä tiimityön osa-alueessa: luottamuksessa, konflikteissa, sitoutumisessa, vastuullisuudessa ja tuloksissa.
Ohjelmaan kuuluvien Everything DiSC -profiilien avulla tiimin jäsenet oppivat omastaan ja muiden käyttäytymistyyleistä. Yksilöt ymmärtävät miten heidän henkilökohtainen tyylinsä vaikuttaa tiimin yhteiseen menestymiseen.
Toimiva tiimi
Vuorovaikutustyökalut ja 360°-mittaukset
Sertifioidu valmennustyökalujen käyttäjäksi
Saat Everything DiSC® ja The Five Behaviors® -valmennustyökalut käyttöösi ottamalla osaa sertifiointivalmennukseen. Tutustu valmennuksiin ja niiden sisältöön.
