Tarinoita meistä kaikista

Tältä sivulta löydät tarinoita ihmisistä ja yrityksistä - tiimiläisistä ja tiimeistä. Kaiken kehittämisen, rakentamisen ja muutoksen keskellä on hyvä muistaa, että viime kädessä kyse on kuitenkin ihmisestä, sinusta ja minusta.

Jokainen meistä haluaa kuulua huipputiimiin ja jokaisella pitäisi olla siihen mahdollisuus. Siksi haluamme auttaa rakentamaan niitä.

Jos sinulla on mitä tahansa kysyttävää, niin olethan yhteydessä.

MLP sai uudet nettisivut

Autamme rakentamaan huipputiimejä   Meillä on ilo ilmoittaa, että MLP on saanut uudet nettisivut. Sivujen ilmeessä ja sisällössä korostuu vahvasti viimeaikainen kehitys kohti yhdessä tekemistä. Olemme auttaneet sanoittamaan erilaisuutta jo parin vuosikymmenen ajan ja viestimme Lue lisää...
MLP videos

Videoita

Asiakkaita MLPn tehtävä on auttaa rakentamaan huipputiimejä. Loydät alta esimerkkejä asiakkaistamme, jotka ovat käyttäneet valmennustyökalujamme ja -ohjelmiamme omassa työssään. Satu Orpana, Telia Pirkko Paatelo, SKV Anu Siika-Aho, Mehiläinen Harald Schnur, Siemens Osakeyhtiö Everything DiSC® Voit Lue lisää...

Idiootit ympärilläni -kirjaan liittyen

Mediassa on käyty keskustelua Idiootit ympärilläni -kirjaan ja väriprofiileihin liittyen. Olemme kiteyttäneet seuraaviin neljään pääkohtaan, mistä Everything DiSC -analyysissa on kyse. Sitä ei ole tarkoitettu persoonallisuuden tai kyvykkyyksien määrittämiseen, vaan ennen kaikkea luomaan yhteinen kieli keskustella Lue lisää...

Vahva tiimikulttuuri

Millainen on vahva tiimikulttuuri, mistä sen tunnistaa? Tiimit, joiden jäsenet voivat luottaa toisiinsa, haastavat toisiaan, ottavat riskejä ja tekevät virheitä, ovat tavanomaisia tiimejä suorituskykyisempiä. Kyse on luottamuksesta ja psykologisesta turvallisuudesta, joita voidaan vahvistaa. Keskeisiä teemoja Lue lisää...

Kuulutko tiimiin vai ryhmään

Case: Columbia Muistatko mitä tapahtui 1.2.2003? Kaksi viikkoa aikaisemmin avaruuteen lähetetty varuussukkula Columbia räjähti tuolloin lennollaan takaisin maahan. Räjähdyksen seurauksena ei menetetty pelkästään sukkulaa, jonka laskeutumisen oli määrä sujua rutiininomaisesti, olihan kyseessä jo sukkulan 28. Lue lisää...

Isketään yhdessä

Konflikti – tuo ikävä ja luotaantyöntävä sana…vai onko sittenkään? Sanalla konflikti on paha kaiku. Se liitetään yleensä ristiriitaan, mutta näin ei tarvitse olla. Ristiriita on jotain sellaista, mihin yleensä kuuluu riitelyä – enemmän tai vähemmän. Lue lisää...

International Partner Summit

Ateena, 23.-25.10.2019 Päämiehemme Wiley kokoaa kansainväliset kumppaninsa yhteen kahdesti vuodessa – keväisin Mindlabin merkeissä Yhdysvaltoihin ja syksyisin johonkin vaihtuvaan Euroopan kohteeseen – tarkoituksenaan pitää kumppaninsa tiedotettuna tulevista uutuuksista, muutoksista ja alan kehittymisestä. Tänä vuonna Wileyn Lue lisää...

Mehiläinen

Toimiva vuorovaikutus ennaltaehkäisee työyhteisökonflikteja Mehiläinen Työelämäpalvelut päätti ottaa käyttöön Everything DiSC -vuorovaikutustyökalut osaksi työhyvinvointia edistäviä palveluitansa. Keväällä 2017 joukko Mehiläisen työterveyspsykologeja sertifioitui käyttämään alkuperäisiä DiSC-profiileja. Mukana valmennuksessa oli myös Mehiläinen Jyväskylän työterveyspsykologi Anu Siika-aho. Hyvä Lue lisää...

HYKS Akuutti

Esimiehen arkea HYKS Akuutissa HYKS Akuutin professori ja toimialajohtaja Maaret Castrén on tottunut viemään muutosta läpi koko uransa ajan. Akuuttilääketieteen asiantuntija ei pelkää haasteita tai hämmenny ristiriidoista yksikkönsä kiivastahtisessa arjessa. Tässä haastattelussa hän kertoo työstään Lue lisää...

Everything DiSCin ilme uudistuu

Wiley on nähnyt kovasti vaivaa tehdäkseen Everything DiSC –tuoteperhettä näkyvämmäksi ja tunnetummaksi. Yhtenä osana tätä brändiuudistusta uudistetaan myös Everything DiSC® –profiilien ja niihin liittyvien tukimateriaalien ilmettä. Kaikkien Everything DiSC sovellusten ilmeet tullaan uusimaan seuraavan 1,5 Lue lisää...
Categories: Tarinat