Menu
25 vuotta palvelua parempien tiimien kehittämisessä
MLP tarjoaa yritysvalmentajille, organisaatioille ja oppilaitoksille luotettavat työkalut johtamisen ja tiimityöskentelyn kehittämiseen sekä konfliktikyvykkyyden vahvistamiseen.
Edustamamme valmennusratkaisut ovat tehokas tapa luoda yhteinen kieli, jolla keskustella tiimiläisten erilaisuudesta, vahvuuksista ja kehityskohteista. Vuorovaikutustaitoja kehittämällä voidaan tutkitusti parantaa työntekijöiden tuloksellisuutta ja työyhteisön hyvinvointia.
MLP:llä uskotaan erilaisuuteen ja jatkuvaan kehittymiseen. Arvostamme asiakkaitamme ja autamme heitä onnistumaan olemalla aito, luotettava ja lämminhenkinen kumppani.
Tutustu MLP:hen ja ihmisiin sen takana meidän itsemme ja asiakkaidemme kertomana. Tämä hyvänmielen historiikki koostettiin vuonna 2022 MLP:n 25-vuotisen taipaleen kunniaksi.
Alkuperäinen DiSC®-mittausmenetelmä luotiin jo yli 50 vuotta sitten. Sen oikeudet omistaa John Wiley & Sons, Inc., joka on johtava tiedon kustantaja maailmassa. MLP Modular Learning Processes Oy on Wileyn auktorisoima ja ainoa yritys Suomessa, joka sertifioi Everything DiSC ja The Five Behaviors -valmennusratkaisujen käyttäjiksi.
Henkilöarvioinnin työkaluja on tarjolla paljon ja niiden luonne ja laatu vaihtelevat suuresti. Laki yksityisyyden suojasta (13§) säätelee henkilöarvioinnissa käytettävien työkalujen käyttöä. MLP:n edustamat henkilöprofiilit on tarkoitettu kehittämisen tueksi. Niillä on laaja tutkimustausta ja ne täyttävät niin yksityisyyden suojan vaateet kuin lain määrittelemät luotettavuuskriteeritkin. Käytännössä se tarkoittaa työkalujen validointia ja käyttäjien ammattitaidon varmistamista sertifioinnin keinoin.
