Everything DiSC® -sertifiointi

Aloittaminen ja koulutuksiin ilmoittautuminen

SERTIFIOITUJAN YLLÄTYSETU
Tarjoamme sinulle yhden erikoistumismoduulin, jonka voit valita halutessasi!

Valitse vapaasti yksi näistä

Sertifiointikokemus

  • Koulutukset järjestetään MLP:n tiloissa Vantaan Äyritiellä, tarvittaessa tilaajan omissa tiloissa (ryhmä).
  • Ilmoittautumisen jälken saat vahvistusviestin ja lisäohjeita sähköpostiisi. Asiakaspalvelumme pitää sinuun yhteyttä sertifiointiprossin ajan.
  • Kaikkiin Äyritien koulutuksiin sisältyy ihana aamiainen, lounas ja iltapäiväkahvi Fazer Vivace -ravintolassa tai koulutustilassa.
  • Muista ilmoittaa erityisruokavaliostasi ilmoittautumisen yhteydessä!

Everything DiSC -työkalut ja tiimivalmennus

1. koulutuspäivä

Kuuluu kaikille

Kesto: yksi työpäivä

Sisältö:

  • DiSC-ajattelun taustat, teoria ja tutkimus
  • Everything DiSC -malli
  • Erilaiset DiSC-raportit kehittymisen tukena
  • Everything DiSC -työyhteisöprofiilin sisältö ja tulkinta
  • eDiSC – oppimisympäristö, MyEverythingDiSC.com
  • Everything DiSC tiimivalmennuksessa

Everything DiSC -esimiesvalmennus

2. koulutus

Kuuluu kaikille

Kesto: puoli päivää

Sisältö:

  • Kuinka ymmärtää ja hyödyntää tiimien ja tiimiläisten erilaisuus
  • Työ: työntekijän odotukset tutkimusten valossa
  • Oma toiminta tiimin vetäjänä ja sen vaikutus ihmisten sitoutumiseen ja motivaatioon
  • Luottamus ja sen rakentaminen
  • Tilannesidonnainen johtaminen erityylisten ihmisten kanssa
  • Tiiminvetäjänä ja esimiehenä kasvaminen

Johtamisen parhaat käytännöt

3. koulutus

Kuuluu kaikille

Kesto: puoli päivää

Sisältö:

  • oma tyylini johtaa
  • Everything DiSC -johtajuusprofiilin (Work of Leaders) rakenne ja sisältö
  • 18 parasta johtamisen käytäntöä
  • oma toiminta vs. parhaat käytännöt
  • oman johtajuuden kehittäminen
  • johtamiskulttuuri
  • johtamistaidot vision luomisen, sitoutumisen ja toteutuksen osalta

Yllätysetu! Valitse halutessasi yksi erikoistumisalue

Toimiva työyhteisö

Tehokkaan työyhteisön perusta on luottamus. Tärkeää on myös, että työntekijöiden tavoitteet ovat samansuuntaiset ja niihin sitoudutaan.

Valinnainen

Kesto: puoli päivää

Sisältö:

  • Sitoutumisen kuusi osa-aluetta
  • Luottamuksen taso omassa tiimissäsi
  • Palautemittauksen hyödyntäminen tiimin kehittämisessä
  • Palautemittauksen käytännön toteuttaminen
  • Mittaustulosten käsittely tiimiläisten kanssa

Erilaiset ostajat ja myyjät

Koulutus auttaa  ymmärtämään myynti- ja ostotapahtuman keskeisimpiä muuttujia: asiakkaan ostomotiiveja, tiedontarvetta, etenemistahtia, referenssien merkitystä, päätöksenteon etenemistä ja vuorovaikutuksen sopeutustarvetta.

Valinnainen

Kesto: puoli päivää
Sisältö:

  • Henkilökohtainen myyntityö osana myyntiprosessia
  • Omat vahvuudet myyjänä
  • Asiakkaiden erilaisuus myynnin suunnittelun lähtökohtana
  • Asiakkaan ostomotiivit
  • Oman käyttäytymisen sopeuttaminen
  • Myynnin 7 askelta
  • Omat asiakkaani: miten rakennan luottamuksellisen asiakassuhteen
  • Myyntitiimin yhteenpelaaminen
  • Menestyvän myyjän ominaisuudet ja henkilökohtainen toimintasuunnitelma

360°-mittaus ja palautekeskustelut

Organisaatioiden suurin pääoma löytyy omasta henkilöstöstä: ihmisten hyvinvoinnista, kyvystä toimia yhdessä muiden kanssa ja kasvupotentiaalista. Tätä kaikkea voi mitata, ylläpitää ja kehittää.

Valinnainen osa

Kesto: puoli päivää
Sisältö:

  • 360°-mittaukset osana esimiestoiminnan kehittämistä
  • Erilaiset tarpeet, erilaiset mittarit
  • 360°-mittausten tulosten tulkinta ja hyödyntäminen
  • Toimenpiteet palautteen perusteella
  • Mittausprosessi ja sen hallinta

Kysymyksiä valmennuksista?

Ota yhteyttä MLP:n asiakaspalveluun!

  • Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.
MLP