Tiedosta oma tapasi johtaa
Johtajuusprofiili haastaa kysymään
- Millainen vaikutus toimintatavoillani on alaisiini ja koko työyhteisöön?
- Onko tapani johtaa paras mahdollinen vai voinko vielä kehittyä johtajana?
- Johdanko kaikkia ihmisiä samalla tavalla vai mukautanko johtamistapaani tilanteen mukaan?
Monipuoliset työkalut
- Henkilökohtainen profiili kuvaa tapaamme johtaa ja niitä asioita, joihin yleensä suuntaamme voimavaramme.
- Kahden henkilön vertailuraportti auttaa tehokkaasti parantamaan yhteistyötä.
- Ryhmäraportti kuvaa tiimin johitamiskulttuuria ja yksilöiden välisiä eroja.
Johtamisen parhaat käytännöt
Visio – Sitoutuminen – Toteutus
Everything DiSC Work of Leaders -johtajuusprofiili mahdollistaa oman johtamistavan vertaamisen maailman parhaiisiin johtamiskäytäntöihin. Se on syntynyt Wileyn vuosia kestäneen tutkimustyön tuloksena.
- Vertaa omaa johtamistapaasi maailman parhaisiin johtamiskäytäntöihin.
- Sopii kaikille esimiehille tehtävästä riippumatta.
- Toimii hyvin kaikilla organisaation tasoilla.
- On Wileyn kuuden vuoden kehitys- ja tutkimustyön tulos.
Mihin johtaja suuntaa voimavaransa
DiSC-tyyli ja johtamisen prioriteetit
- Henkilökohtainen profiili koostuu vuorovaikutustyyliä kuvaavasta DiSC-tyylistä sekä prioriteeteistä, jotka kuvaavat asioita, joihin suuntaamme voimavarojamme.
- DiSC-tyyli kuvaa prioriteettejä laajemmin toimintatapaamme, kun taas prioriteetit kuvaavat tarkemmin toimintaamme juuri tiiminvetäjinä, esimiehinä tai johtajina.
Adaptiivisuus
- Myös Jotamisprofiili perustuu adaptiiviseen mittausmenetelmään.
- Järjestelmä seuraa henkilön vastaustyyliä ja tarvittaessa varmistaa lisäkysymyksillä mahdollisimman luotettavan tuloksen syntymisen.
