Everything DiSC -johtajuusprofiili

Tiedosta oma tapasi johtaa

Johtajuusprofiili  haastaa kysymään

  • Millainen vaikutus toimintatavoillani on alaisiini ja koko työyhteisöön?
  • Onko tapani johtaa paras mahdollinen vai voinko vielä kehittyä johtajana?
  • Johdanko kaikkia ihmisiä samalla tavalla vai mukautanko johtamistapaani tilanteen mukaan?

Monipuoliset työkalut

  • Henkilökohtainen profiili kuvaa tapaamme johtaa ja niitä asioita, joihin yleensä suuntaamme voimavaramme.
  • Kahden henkilön vertailuraportti auttaa tehokkaasti parantamaan yhteistyötä.
  • Ryhmäraportti kuvaa tiimin johitamiskulttuuria ja yksilöiden välisiä eroja.

Johtajuusprofiili FCG:n Kuntapuheenjohtajan johtamiskoulutuksessa

Johtamisen parhaat käytännöt

Visio – Sitoutuminen – Toteutus

Everything DiSC Work of Leaders -johtajuusprofiili mahdollistaa oman johtamistavan vertaamisen maailman parhaiisiin johtamiskäytäntöihin. Se on syntynyt Wileyn vuosia kestäneen tutkimustyön tuloksena.

  • Vertaa omaa johtamistapaasi maailman parhaisiin johtamiskäytäntöihin.
  • Sopii kaikille esimiehille tehtävästä riippumatta.
  • Toimii hyvin kaikilla organisaation tasoilla.
  • On Wileyn kuuden vuoden kehitys- ja tutkimustyön tulos.

Mihin johtaja suuntaa voimavaransa

DiSC-tyyli ja johtamisen prioriteetit

  • Henkilökohtainen profiili koostuu vuorovaikutustyyliä kuvaavasta DiSC-tyylistä sekä prioriteeteistä, jotka kuvaavat asioita, joihin suuntaamme voimavarojamme.
  • DiSC-tyyli kuvaa prioriteettejä laajemmin toimintatapaamme, kun taas prioriteetit kuvaavat tarkemmin toimintaamme juuri tiiminvetäjinä, esimiehinä tai johtajina.

Adaptiivisuus

  • Myös Jotamisprofiili perustuu adaptiiviseen mittausmenetelmään.
  • Järjestelmä seuraa henkilön vastaustyyliä ja tarvittaessa varmistaa lisäkysymyksillä mahdollisimman luotettavan tuloksen syntymisen.

Everything DiSC® Work of Leaders on rekisteröity tuotemerkki, jonka oikeudet omistaa John Wiley & Sons, Inc. tai sen valtuuttama yhteistyökumppani.

Malli: Work of Leaders -johtajuusprofiili

Ota yhteyttä!

  • Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.
MLP