Etätyötalo™ kokoaa yhteen asiantuntijoiden näkemyksiä etätyöstä ja sen vaikutuksista työyhteisöjen johtamiseen ja tiimityöhön.
Helmikuun lähetys
Yhteyden luominen etätyössä
Helmikuun vieraat ovat vuorovaikutuksen ammattilaisia. Etätyössä olemme sanan varsinaisessa merkityksessä poissa toimistolta ja erossa kollegoista. Miten yhteyden luominen, vuorovaikutus onnistuu etänä?
Miten läsnäoloa ja yhteyttä rakennetaan etätyössä?
Vilja Laaksonen
”Johtaminen on viestintää. Johtaminen vaatii yhteyden rakentamista ja yhteyden johtamista. Hyvä johtajuus on kuuntelevaa, läsnäolevaa, ja arvostavaa.”
Heidi Moilanen
”Yhteys, yhteyden luominen, ja sen saaminen ja ylläpitäminen on entistä tärkeämpää. Jotta voimme olla yhteydessä itseemme, tarvitsemme muita.”
Tiina Antturi
”Haluaisin laajentaa läsnäolon käsitystä. Monikavaisuudessa olen läsnä toisen ihmisen todellisuudessa ja se toinen ihminen voi olla missä tahansa.”
Antti-Juhani Wihuri
”Kuitenkin juuri aito, läsänäoleva ja vastavuoroinen kohtaaminen saa työyhteisöt kukoistamaan. Se on yhtestyön ja yhdessä onnistumisen tosi tärkeä energianlähde.”
Tätä pidän tärkeänä
Vilja Laaksonen
”Uskon siihen, että kaikki tärkeä elämässä kytkeytyy vuorovaikutukseen. Esimerkiksi yrityksen visio, arvot ja strategia heräävät eloon viestinnän avulla.”
Heidi Moilanen
”Laita sun ajankäyttö, kalenteri kuntoon, niin että sä muistat sinne työpäivään, arkeen mitä sä elät, jättää aikaa ja tilaa myös itsellesi.”
Etsitkö laadukkaita tiimityökaluja?
Tilanne
Tutustu akateemisen kustannustoiminnan pioneerin Wileyn näkemyksiin siitä, miten pandemia muuttaa suhteita toisiimme, tapaamme kommunikoida ja tehdä yhteistyötä.
Pandemia korostaa yksilön roolia. Tiimiläisten toimintatapojen tunnistaminen on entistä tärkeämpää. Oletusten varassa ei voi toimia. Tutustu DNV-GL sertifioituun DiSC-profiiliin!
Otathan yhteyttä. Kerron mielellämme lisää Etätyöfoorumista, Etätyötalosta ja kaikista niistä mahdollisuuksita, joilla voimme auttaa teitä luomaan uutta arkea ja parempaa tiimikulttuuria.