Rakentava konflikti opettaa hallitsemaan ristiriitatilanteita
Se lisää itsetuntemusta ja auttaa ymmärtämään henkilökohtaista toimintatapaa konfliktitilanteissa.
Rakentava konflikti on tärkeä osa tiimityötä, kun pyritään saavuttamaan yhteisiä tavoitteita.
Everything DiSC Rakentava Konflikti -profiili on Suomen kieleen ja kulttuuriin validoitu menetelmä, joka pohjautuu adaptiiviseen testaukseen.
Tällöin järjestelmä seuraa henkilön vastaustyyliä ja tarvittaessa varmistaa lisäkysymyksillä mahdollisimman luotettavan tuloksen syntymisen.
Kyselyssä vastataan käyttäytymistä ja henkilön prioriteetteja mittaaviin väittämiin viisiportaisella asteikolla. Adaptiivisuudesta johtuen, kysymysten määrä riippuu henkilön antamista vastauksista.
Annettujen vastausten perusteella laaditaan konkreettinen ja helposti hyödynnettävä 22-sivuinen raportti.
Everything DiSC Rakentava Konflikti -analyysin tuloksena syntyvä henkilökohtainen profiili koostuu konfliktikäyttäytymistä kuvaavasta DiSC-tyylistä sekä prioriteeteistä, jotka kuvaavat asioita, joihin henkilö suuntaa voimavarojaan konfliktissa.
Lisäksi profiili antaa vinkit muiden DiSC-tyylien kanssa toimimiseen konfliktitilanteissa ja perehdyttää toimintamalliin, jonka avulla omaa konfliktikäyttäytymistä saadaan kehitettyä tuhoavasta rakentavaksi.
Everything DiSC Rakentava Konflikti -profiiliin kuuluvat myös laajat liitteet, jotka tuovat lisätietoa ja vinkkejä profiilin soveltamiseen.
Vaikka jo pelkkä profiilin tekeminen ja saaminen lisää ymmärrystä omasta ja muiden konfliktikäyttäytymisestä, on profiili ja DiSC-viitekehys aina hyvä käydä läpi yhdessä Everything DiSC -sertifioidun valmentajan kanssa.
Näin varmistetaan, että asiat ymmärretään oikein ja profiilista viedään myös konkretiaa profiilin tehneen arkeen.
Voi olla hyödyllistä, että profiilin tekijä tutustuu ensin Everything DiSC -malliin ja käyttäytymistyyleihin Everything DiSC Työyhteisö -profiilin avulla ja syventää ymmärrystään konfliktikäyttäytymisestä sen jälkeen.
Konfliktiprofiili toimii kuitenkin myös Everything DiSC -tuoteperheen itsenäisenä sovelluksena konfliktikyvykkyyden kehittämiseen.
Sertifioidun valmentajan apuna on mm. tutkimusta, valmiita valmennusaineistoja, harjoituksia ja videoita, joilla asian ymmärtämistä ja arkeen viemistä voidaan helpottaa.
Henkilökohtaisen raportin tukena on syventävää tietoa antava lisäosa: Liite valmentajille.
Siinä eritellään kunkin DiSC-tyylin tai niiden yhdistelmien osalta erikseen käyttäytymispiirteen voimakkuus. Lisäksi selviää miten vahvasti käyttäytymistyyleihin sidotut prioriteetit ohjaavat toimintaa.
Tarpeen mukaan voidaan myös tehdä vertailuja kahden ihmisen välille (Everything DiSC Vertailuraportti) tai ryhmäraportteja halutuista ryhmistä (Everything DiSC Facilitator Report).
Näiden avulla ihmisten välisen vuorovaikutuksen tarkastelu ja kehittäminen saadaan vietyä kokonaan uudelle tasolle.
1. Tutustutaan omaan konfliktikäyttäytymiseen
Konfliktit näyttävät aina erilaisilta sen mukaan, millaisesta tilanteesta on kyse ja ketkä siinä ovat osallisena.
Koska ihmisten kirjo on valtava, ei ole myöskään olemassa yhtä tapaa ratkaista ristiriitoja.
Jokainen meistä voi kuitenkin tutustua itseensä sekä omiin käyttäytymistapoihinsa ja pyrkiä toimimaan konfliktitilanteissa rakentavammin.
Everything DiSC Rakentava Konflikti -profiili on suunniteltu parantamaan tietoisuutta omista käyttäytymistavoista konfliktitilanteessa ja se auttaa ottamaan ensimmäiset askeleet tarpeellisissa muutoksissa.
2. Perehdytään konfliktien käsittelyyn
On hyvä tiedostaa, että eri ihmiset käyttäytyvät eri tavoin konfliktissa. Osa ehkä haluaa väistää tilannetta ja vetäytyy, ja osa kenties väittelee siihen asti, että saa tahtonsa läpi.
Everything DiSC Rakentava Konflikti -profiili tuo näkyväksi eri tyylisten ihmisten luontaisen käytöksen konfliktitilanteissa ja kertoo, miltä tällainen käytös voi vaikuttaa ja miten se voidaan kokea.
Vastaavasti konfliktiprofiili antaa myös konkreettiset vinkit rakentavaan konfliktien käsittelyyn eri tyylisten ihmisten kanssa.
3. Ymmärretään, millaista on tuhoava ja rakentava käytös konfliktissa
Konfliktissa on aina kyse mielipide-eroista, joihin liittyy vahvoja tunteita. Ne laukaisevat meissä erilaisia toimintatapoja, jotka voivat vaihdella tuhoavasta reaktiosta rakentavaan.
Konfliktin ratkaisun kannalta, rakentava käytös on aina parempi.
Everything DiSC Rakentava Konflikti -profiili esittelee vaistomaisia ajatuksia ja niihin liittyviä tuhoavia käyttäytymismalleja.
Kun osaamme tunnistaa konfliktitilanteessa laukeavat vaistomaiset ajatuksemme, on meidän helpompi kääntää niiden synnyttämä tuhoava käytös rakentavaksi.
4. Kehitetään omaa konfliktikyvykkyyttä
Ei ole helppoa perääntyä kesken konfliktin, mutta se muuttuu helpommaksi, jos ensin tunnustamme tunteemme ja sen, miten ne voivat vaikuttaa arvostelukykyymme.
Everything DiSC Rakentava Konflikti -profiili tuo esille luontaisen tapamme suhtautua konfliktin aiheuttamiin tunteisiin ja opettaa meille mallin, jonka avulla saamme uudelleen muotoiltua tuhoavaan käytökseen johtavat vaistomaiset ajatuksemme.
Uudelleen muotoilun jälkeen voimme valita toisen, rakentavamman tavan toimia konfliktitilanteissa.
Luottamus on konfliktien hallinnan perusedellytys.
Vain toisiinsa luottavat tiimin jäsenet tuntevat voivansa puhua suoraan ja innostuneesti hankalistakin asioista ja päätöksistä.
Jos luottamusta ei ole ja konflikteja ei pystytä käsittelemään rakentavasti, he eivät todennäköisesti ilmaise omia mielipiteitään.
Kun rakentava konflikti on käsitelty oikein, se myös vahvistaa organisaation resilienssiä ja kykyä sopeutua muutoksiin.
Kun tiimissä pelätään konflikteja:
Kun ymmärrämme toisiamme ja toistemme tapaa käyttäytyä, on luottamusta helpompi rakentaa.
Everything DiSC auttaa sanoittamaan ja ymmärtämään erilaisuutta.
Everything DiSC Rakentava Konflikti -profiili auttaa tunnistamaan rikkovia käyttäytymismalleja ja uudelleen muotoilemaan tavan toimia.
Kun hallitsemme omaa konfliktikäytöstämme paremmin, luo se osaltaan ympärillemme psykologista turvallisuutta ja konflikteihin ei pelätä tarttua.
Tiimin sisäinen rakentava konflikti voi auttaa tunnistamaan ongelmakohtia ja löytämään ratkaisuja.
Kun tiimi ei pelkää konflikteja:
MLP on saanut olla mukana satojen asiakasorganisaatioidensa kehittämisessä työkaluratkaisujensa kautta.
Tutustu millaisia kokemuksia asiakkaillamme on työkaluistamme sekä palveluistamme.
jossa käydään läpi Everything DiSC® Liite valmentajalle -raportin osiot ja niiden tulkintaa. Ajankohta: 16.11.2026 klo 10-10.50.
Webinaari on sinulle, joka olet sertifioitunut Everything DiSC -työkaluun, mutta jolla Liite Valmentajalle on jäänyt vähemmälle käytölle. Tai sinulle, joka kaipaat aiheen tiimoilta muistinvirkistystä, kertaamista ja vahvistusta omille ajatuksillesi.
Webinaari on maksuton MLP:n Everything DiSC-sertifioiduille valmentajille. Tervetuloa mukaan!
Rakentava konflikti on osa tervettä ja toimivaa työyhteisöä. Työyhteisön kehittämiseen on joskus parasta ottaa avuksi oman organisaation ulkopuolinen ammattilainen. Valmentajaverkostoomme on vuosien saatossa sertifioitu yli 900 organisaatioiden kehittäjää, ja olemme osa Wileyn maailmanlaajuista valmentajaverkostoa. Meidän kauttamme löydät sertifioidut ammattilaiset organisaatiosi kehittämiseen tai liityt mukaan heidän ammattitaitoiseen joukkoonsa.
