Hyvä johtajuus johtaa tuloksiin organisaatiossa.
Work Of Leaders -mallin taustaan voi tutustua syvemmin aiheesta tehdyn kirjan Work of Leaders – Johtamisen parhaat käytännöt kautta.
Johtajuusprofiili vertaa yksilön johtamistapaa maailman parhaisiin käytäntöihin.
Samalla se antaa konkreettisia ehdotuksia, miten ja mihin suuntaan johtajuutta tulisi kehittää.
Hyvä henkilöstöjohtaminen on yrityksen menestyksen kannalta avainasemassa, sillä se vaikuttaa suoraan työntekijöiden sitoutumiseen ja suorituskykyyn.
Everything DiSC Johtajuus -profiili on Suomen kieleen ja kulttuuriin validoitu menetelmä, joka pohjautuu adaptiiviseen testaukseen.
Tällöin järjestelmä seuraa henkilön vastaustyyliä ja tarvittaessa varmistaa lisäkysymyksillä mahdollisimman luotettavan tuloksen syntymisen.
Kyselyssä vastataan käyttäytymistä ja henkilön prioriteetteja mittaaviin väittämiin viisiportaisella asteikolla.
Adaptiivisuudesta johtuen, kysymysten määrä riippuu henkilön antamista vastauksista.
Annettujen vastausten perusteella laaditaan konkreettinen ja helposti hyödynnettävä 23-sivuinen raportti.
Everything DiSC Johtajuus -profiili koostuu vuorovaikutustyyliä kuvaavasta DiSC-tyylistä sekä johtamisen prioriteeteistä, jotka kuvaavat asioita, joihin henkilö suuntaa johtamisessa voimavarojaan.
Tämän lisäksi profiilissa verrataan henkilön johtamistapaa tutkitusti johtamisen parhaimpiin käytäntöihin ja annetaan ehdotukset oman toiminnan kehittämiseen.
Henkilökohtainen raportti kuvaa täyttäjänsä omaa tapaa johtaa ja jakaa johtamisprosessin 18 eri osaan, joita vastaan omia vastauksia peilataan.
Everything DiSC Johtajuus -profiiliin kuuluvat myös laajat liitteet, jotka tuovat lisätietoa ja vinkkejä profiilin soveltamiseen.
Everything DiSC® Johtajuus -profiili antaa hyvän käsityksen omista johtamisen tavoista.
Johtamisen osa-alueet on jaettu profiilissa osa-alueisiin: vision luominen, sitoutumisen saaminen ja toimeenpanon varmistaminen.
Profiilin käyttöönottoa pohjustamaan voi lukea kirjan The Work of Leaders - Johtamisen parhaat käytännöt.
Siinä on purettu auki profiilin tausta, synty ja VST-malli. Kirjan lukemista suositellaan kaikille profiilin tekijöille esilukemisena ennen profiilin läpikäymistä.
Ennen profiiliin tutustumista on myös hyvä perehtyä Everything DiSC -viitekehykseen ja VST-malliin sertifioituneen Everything DiSC-valmentajan avulla.
Apuna asian läpikäymisessä on mm. tutkimusta, valmiita valmennusaineistoja, harjoituksia ja videoita.
Kun pohjalla on riittävä ymmärrys mallista ja sen vaiheista, profiilista saatava hyöty voidaan siirtää parhaiten henkilön arkeen.
Henkilökohtaisen raportin tukena on syventävää tietoa antava lisäosa: Liite valmentajille.
Siinä eritellään kunkin DiSC-tyylin tai niiden yhdistelmien osalta erikseen käyttäytymispiirteen voimakkuus.
Lisäksi selviää miten vahvasti käyttäytymistyyleihin sidotut johtamisen prioriteetit ohjaavat toimintaa.
Tarpeen mukaan voidaan myös tehdä vertailuja kahden ihmisen välille (Everything DiSC Vertailuraportti) tai ryhmäraportteja halutuista ryhmistä (Everything DiSC Work of Leaders Facilitator Report).
Ryhmäraportti koostaa esimerkiksi koko johtoryhmän johtamistavat yhteen ja piirtää organisaation johtamiskulttuurin yhdelle sivulle paljastaen yhtä aikaa sekä vahvuudet että haasteet.
Näiden avulla omien toimintatapojen tarkastelu ja kehittäminen saadaan vietyä kokonaan uudelle tasolle.
Everything DiSC Johtajuus -profiili (Work of Leaders) on ainoa henkilöprofiili, jossa omaa johtamiskäsitystä verrataan tutkitusti parhaisiin johtamisen käytäntöihin johtamisen tuloksellisuuden näkökulmasta.
Konkreettisen, nopeasti omaksuttavan ja visuaalisen raportin avulla pystytään tunnistamaan paremmin strategisen johtamisen eri vaiheita ja näyttämään, millä johtamisen alueilla saa nopeimmin tuloksia toimintaa kehittämällä.
Sen avulla saadaan myös havainnollistettua esihenkilöiden luontaisten toimintamallien vahvuudet, mahdolliset sokeat pisteet ja stressitekijät niin yksilötasolla kuin osana johtoryhmää.
Profiilien pohjalta tehtävä johtoryhmäkooste kertoo myös konkreettisesti toimintakulttuurin vahvuudet ja kehittämiskohteet.
Organisaation menestyksen taustalla on usein vahva ja visioon sitoutunut johto, joille hyvä johtajuus on itseisarvo.
Johtaminen on merkittävä tekijä työhyvinvoinnin kokemisessa.
Everything DiSC Johtajuus -profiili (Work of Leaders) mahdollistaa organisaation sisäisten parhaiden käytäntöjen vertailuanalyysin, sillä se yhdistää saavutetut tulokset ja henkilön toimintatyylin eri osa-alueilla: suunnan näyttäminen, henkilöstön sitouttaminen ja suoritusten johtaminen.
Näin saadaan kattava taustoitus esihenkilö-alaiskeskusteluille ja henkilökohtaisen kehityssuunnitelman laatimiselle.
Johtamisella on suora vaikutus työtyytyväisyyteen ja henkilöstön sitoutumiseen ja Everything DiSC Johtajuus -profiili antaa eväät parempaan johtajuuteen.
Johtajuus ei rajoitu vain ylemmän johdon tehtäviin, vaan se voi ilmetä kaikilla organisaation tasoilla.
MLP on saanut olla mukana satojen asiakasorganisaatioidensa kehittämisessä työkaluratkaisujensa kautta.
Tutustu millaisia kokemuksia asiakkaillamme on työkaluistamme sekä palveluistamme.
jossa käydään läpi Everything DiSC® Liite valmentajalle -raportin osiot ja niiden tulkintaa. Ajankohta: 16.11.2026 klo 10-10.50.
Webinaari on sinulle, joka olet sertifioitunut Everything DiSC -työkaluun, mutta jolla Liite Valmentajalle on jäänyt vähemmälle käytölle. Tai sinulle, joka kaipaat aiheen tiimoilta muistinvirkistystä, kertaamista ja vahvistusta omille ajatuksillesi.
Webinaari on maksuton MLP:n Everything DiSC-sertifioiduille valmentajille. Tervetuloa mukaan!
Työyhteisön kehittämiseen on joskus parasta ottaa avuksi oman organisaation ulkopuolinen ammattilainen. Valmentajaverkostoomme on vuosien saatossa sertifioitu yli 900 organisaatioiden kehittäjää, ja olemme osa Wileyn maailmanlaajuista valmentajaverkostoa. Meidän kauttamme löydät sertifioidut ammattilaiset organisaatiosi kehittämiseen tai liityt mukaan heidän ammattitaitoiseen joukkoonsa.
