Kategoria: Sami

Tuliko etätyö jäädäkseen

Tuliko etätyö jäädäkseen? Etätyö on tuottavaa, jos ei ole ristiriidassa perustarpeidemme kanssa. Aina näin ei ole. Aluksi etätyö oli pakko, jota seurasi innostus. Nyt innostus on vaihtumassa realismiksi ja paluu työpaikoille alkanut. Itsensä ja toisten johtaminen muuttuneissa olosuhteissa Tutkimuksia julkaistaan koko ajan lisää. Kotosuomessa etätyö koetaan edelleen kiinnostavana vaihtoehtona, mutta vain harva haluasi tehdä sitä […]

Blogi: Onko meillä kaikki hyvin?

Blogi: Onko meillä kaikki hyvin? Suomi siirtyi poikkeusoloihin 16.3.2020. Tuolloin hallitus linjasi yhdessä tasavallan presidentin kanssa lisätoimenpiteistä koronavirustilanteen hoitamiseksi. Alkoi ajanjakso, jonka muistamme vielä pitkään. Muistamme kevään 2020 samalla tavalla kuin Tšernobylin ydinvoima­laonnettomuuden tai ensimmäisen kuukävelyn. Kokemus on meille kaikille yhteinen, ja se siirtyy vääjäämättä kansakunnan syvämuistiin. Monipaikkatyön esiinmarssi Etätyöt ovat tulleet jäädäkseen. Monet ovat […]

Etävalmennukset ovat tätä päivää

Etävalmennukset ovat tätä päivää MLPn tarjonnassa sekä suomalaisia että kansainvälisiä etävalmennuksia Verkkovalmennukset tulevat… vai tulivatko ne jo? Vastaus on kyllä ja kyllä. Päämiehemme Wiley on jo pitkään järjestänyt Everything DiSC -sertifiointivalmennuksia etävalmennuksina. Nyt myös me voimme tarjota näitä valmennuksia asiakkaillemme. Käytännössä se tarkoittaa sitä, että olitpa sitten missä tahansa, voit siitä huolimatta ottaa osaa sertifiointivalmennuksiin […]

Kun tulet tiettyyn ikään, et voi oppia enää mitään!

Kun tulet tiettyyn ikään, et voi oppia enää mitään! Vanha koira ei oppi uusia temppuja Jo näin lyhyellä koronakokemuksella uskallan todeta, että tuo vanha tuttu sanonta ei pidä paikkaansa. Ei pidä muuten moni muukaan, kuten joka kuuseen kurkottaa, se katajaan kapsahtaa. Tai joka onnen löytää, se onnen kätkeköön. Ja näitä riittää. Kuka ihme meille on […]

Vahva tiimikulttuuri

Vahva tiimikulttuuri Millainen on vahva tiimikulttuuri, mistä sen tunnistaa? Tiimit, joiden jäsenet voivat luottaa toisiinsa, haastavat toisiaan, ottavat riskejä ja tekevät virheitä, ovat tavanomaisia tiimejä suorituskykyisempiä. Kyse on luottamuksesta ja psykologisesta turvallisuudesta, joita voidaan vahvistaa. Keskeisiä teemoja ovat kommunikaatio, luottamus ja konfliktikyvykkyys, mutta kaikki riippuu lopulta kommunikaatiosta, joka synnyttää luottamusta ja vahvistaa konfliktikyvykkyyttä. Aito kommunikaatio […]

Käytettävyys ratkaisee

Kiinnostus henkilöarvioinnin työkaluja kohtaan on viime aikoina kasvanut reippaasti. Yhtäältä se kertoo siitä, että toimintaa halutaan kehittää, toisaalta siitä, että ihminen on nousemassa toiminnan keskiöön.