Miksi psykologinen turvallisuus on tärkeää?

Tämän päivän työelämä asettaa korkeita vaatimuksia niin työntekijöille kuin johdollekin. Muutostahti on kova ja tulostakin pitäisi jatkuvasti parantaa. Tässä tilanteessa työyhteisön ilmapiirin vaikutus työntekoon voi olla ratkaisevaa. Onko teidän tiimissänne psykologisen turvallisuuden ilmapiiri, mikä johtaa Lue lisää...

Vahva tiimikulttuuri

Millainen on vahva tiimikulttuuri, mistä sen tunnistaa? Tiimit, joiden jäsenet voivat luottaa toisiinsa, haastavat toisiaan, ottavat riskejä ja tekevät virheitä, ovat tavanomaisia tiimejä suorituskykyisempiä. Kyse on luottamuksesta ja psykologisesta turvallisuudesta, joita voidaan vahvistaa. Keskeisiä teemoja Lue lisää...

Kuulutko tiimiin vai ryhmään

Case: Columbia Muistatko mitä tapahtui 1.2.2003? Kaksi viikkoa aikaisemmin avaruuteen lähetetty varuussukkula Columbia räjähti tuolloin lennollaan takaisin maahan. Räjähdyksen seurauksena ei menetetty pelkästään sukkulaa, jonka laskeutumisen oli määrä sujua rutiininomaisesti, olihan kyseessä jo sukkulan 28. Lue lisää...

Isketään yhdessä

Konflikti – tuo ikävä ja luotaantyöntävä sana…vai onko sittenkään? Sanalla konflikti on paha kaiku. Se liitetään yleensä ristiriitaan, mutta näin ei tarvitse olla. Ristiriita on jotain sellaista, mihin yleensä kuuluu riitelyä – enemmän tai vähemmän. Lue lisää...

Käytettävyys ratkaisee

Kiinnostus henkilöarvioinnin työkaluja kohtaan on viime aikoina kasvanut reippaasti. Yhtäältä se kertoo siitä, että toimintaa halutaan kehittää, toisaalta siitä, että ihminen on nousemassa toiminnan keskiöön.
Categories: BlogitTarinat