Ajankohtaista

DiSC palautteen antamisen apuna

Me MLP:llä pidämme valmennusten sisällöt ajan tasalla ja uusimme niitä tarpeen mukaan. Rakennamme myös täysin uusia valmennuskokonaisuuksia selkeyttääksemme, miten laajasti Everything DiSC –tuotteet ovat hyödynnettävissä jokapäiväisessä  arjessamme. Näistä lähtökohdista on syntynyt uusi valmentajavalmennus DiSC ja…

Profiilista prosessiksi

Tunnetko jo 70-20-10 –mallin? Ensi hätään vaikuttaa siltä, että kyse olisi matemaattisesta mallista – no, voi sen niinkin ottaa. Kyse on kuitenkin oppimisesta, eli käytännössä siitä, ”meneekö oppi perille”.  MLP:n näkökulmasta ollaan ytimessä. Miten saada esim. Työyhteisöprofiili…

EPICin useat tunnukset – ohjeet käyttöönottoon

EPICiin tuli aiemmin tänä vuonna uusi ominaisuus, jota sinne on toivottu pitkään. Ennen kaikki saman tilin käyttäjät operoivat yksien tunnusten kautta, mutta tämän muutoksen myötä EPIC -tileille on nyt mahdollista luoda kullekin käyttäjälle omat tunnuksensa.…

Hannun blogi: Asiakas ja asiakkaan asiakas arvoketjussa – onko kauhea katastrofi pakko kokea?

  Hannu Häyrinen on MLP:n perustaja ja partneri, joka on tukenut lukuisia organisaatioita niiden toimintakulttuuria muutettaessa. Hannun LinkedIn -profiiliin pääset tästä.     Olen hiljattain saanut kahdenkin eri palveluorganisaation kautta varsin henkilökohtaisen palvelukokemuksen.  Molemmat ovat…

Konfliktien käsittelyyn uusi apu – Everything DiSC Productive Conflict

Viimeaikoina konfliktit ja myös niiden puute ovat puhututtaneet mediassa. On mietitty, miksi on niin hankalaa saada sanottua eriävää mielipidettään töissä tai miten siellä tulisi ylipäänsä suhtautua konfliktitilanteisiin. Konflikti syntyy silloin, kun olemme eri mieltä asioista…

Anne Kamaja aloitti MLP:llä

Syyskuun alussa MLP:llä aloitti Anne Kamaja. Annella on pitkä historia Nordean henkilöstön kehittämisessä ja hänen osaamisensa pääsee oikeuksiinsa MLP:n valmentajavalmennuksissa ja kehitystyössä. MLP ja Nordea ovat tehneet yhteistyötä vuosien ajan jalkauttaessaan DiSCin sanomaa Nordean henkilöstölle.…

Hannun blogi – Henkilöstökokemus vaikuttaa suoraan organisaation elinvoimaan ja kykyyn kehittyä

  Hannu Häyrinen on MLP:n perustaja ja partneri, joka on tukenut lukuisia organisaatioita niiden toimintakulttuuria muutettaessa. Hannun LinkedIn -profiiliin pääset tästä.     Olen hiljattain saanut kahdenkin eri palveluorganisaation kautta varsin henkilökohtaisen palvelukokemuksen.  Molemmat vielä…

Vironkieli mukaan Everything DiSC -maailmaan!

Everything DiSCiin panostetaan ja sen uusia validoituja kieliversioita pyritään saamaan markkinoille koko ajan lisää. Tätä varten Everything DiSC –tuotteiden kehittämisestä vastaava Wiley on ottanut käyttöönsä uuden tavan kääntää ja validoida tuotteitaan, mikä nopeuttaa uusien kieliversioiden…

Samin blogi – Itseohjautuvuutta kohti

Sami Jalonen on MLP:n toimitusjohtaja ja partneri, joka uskoo vahvasti erilaisuuden ja kommunikaation voimaan.  Sami LinkedIn -profiiliin pääset tästä.     Vierailin hiljattain Chicagossa johtajuusseminaarissa, jossa sain kuulla toinen toistaan hienompia esityksiä tämän päivän johtavilta…

Valmentajapäivä 2018

Valmentajapäivää vietettiin 17.8.2018 Vantaalla. Paikalla oli 103 organisaatioiden kehittäjää ja kuhina sen mukaista. Päivän aikana kuultiin kuusi vieraspuheenvuoroa sekä MLP:n omat kuulumiset. Aiheina pohdittiin organisaatioita ilman esimiehiä, itseohjautuvuutta, digitalisaatiota sekä valmentajien muuttuvia rooleja, muuttuvassa maailmassa.…