Tavoitteena menestyvä työyhteisö

MLP tarjoaa tutkitut ja luotettavat työkalut työyhteisön kehittämiseen

Menestystekijänä työyhteisön kehittäminen

MLP on henkilöstön, johtamisen ja tiimityön sekä työhyvinvoinnin kehittäjä. Meille työyhteisön kehittäminen on tärkeää. Tarjoamme alan luotettavimmat työkalut yritysvalmentajille, organisaatioille sekä oppilaitoksille. Jokainen meistä haluaa kuulua huipputiimiin ja jokaisella pitäisi olla siihen mahdollisuus. Siksi haluamme olla mukana rakentamassa parempia tiimejä ja sen myötä parempaa työelämää.

Vahvalla tutkimuspohjalla ja -tiedolla varustetut työkalut auttavat vahvistamaan ja kehittämään vuorovaikutusta, johtamista ja konfliktikyvykkyyttä. Näitä taitoja kehittämällä voidaan tutkitusti parantaa työntekijöiden tuloksellisuutta ja työyhteisön hyvinvointia.

Hyvä tiimi tuo yritykselle kilpailuetua ja lisää yksittäisen työntekijän tyytyväisyyttä. 

Tuotteitamme ovat Wileyn kattava Everything DiSC® -tuoteperhe sekä The Five Behaviors® -tiimiprosessi. Lisäksi tarjoamme MLP 360 tuoteperheen, jonka avulla toteutetaan luotettavat 360 -mittaukset ja työhyvinvointikyselyt.

Tiimityötaidot huippuunsa 

Mihin haasteeseen etsit ratkaisua?

Ratkaisut yhteistyötaitojen kehittämiseen

Ratkaisut esihenkilötaitojen kehittämiseen

Ratkaisut ristiriitojen
käsittelyyn

Ratkaisut yhtenäisen tiimin kehittämiseen

Ratkaisut kehityskohteiden tunnistamiseen

Ratkaisut omaehtoiseen kehittymiseen

Aito ja alkuperäinen DiSC® -analyysi

Everything DiSC® on alkuperäinen ja kehittynein DiSC -analyysi maailmassa.

Sen ylivoima perustuu käytettävyyteen, ja se on myös validoitu täysin Suomen kieleen ja kulttuuriin sopivaksi.

DiSC -tuoteperheestä löytyvät omat profiilit sekä tiimien, johtajuuden että konfliktien tarkasteluun. Sen avulla voidaan keskustella toimintatavoista, vahvuuksista ja kehityskohteista työelämän eri osa-alueilla.

DiSC -analyysi on tehokas ja luotettava työkalu työyhteisön kehittämiseen.

 

DiSC -analyysi ei ole pelkästään analyysi, vaan henkilökohtainen kehityssuunnitelma.

The Five Behaviors® auttaa rakentamaan huipputiimejä

Toimiva tiimi tekee hyviä päätöksiä, hyödyntää taitojaan ja keskittyy ongelmien ratkaisemiseen tuhoisien konfliktien tai epäolennaisuuksiin takertumisen sijaan.

Hyvä tiimi tuo yritykselle selkeää kilpailuetua  sekä parantaa yksilön hyvinvointia ja työkykyä.

The Five Behaviors -tiimiprosessi on yksi tiiminrakennuksen parhaimpia työkaluja. Menetelmä tarkastelee tiimin toimintaa viiden tason avulla:

  • luottamus,
  • konfliktit, 
  • sitoutuminen,
  • vastuullisuus sekä
  • tulokset.

The Five Behaviors -tiimiprosessin avulla työyhteisön kehittäminen on suunnitelmallista ja tehokasta.

Prosessi tarjoaa tiimille selkeän rakenteen ja työkalut, joiden avulla se voi arvioida ja parantaa toimintaansa jokaisella viidellä tärkeällä tasolla. 

Tiimin kehittäminen on prosessi, jossa rakennetaan luottamusta ja psykologista turvallisuutta.

Mittaukset ja MLP360-järjestelmä

MLP:n uusi 360 -mittausprosessi on dialoginen tiimiprosessi, joka auttaa organisaatiota työyhteisön kehittämisessä ja hyödyntämään potentiaalinsa. Se auttaa hahmottamaan tilannekuvaa, tunnistamaan kehityskohteet ja suuntaamaan voimavarat paremmin, jotta työyhteisön kehittäminen on tuloksellista.

Mittaamalla saadaan tuloksia, joiden pohjalta voidaan kehittää toimintaa ja ohjata resursseja paremmin.

Muuttunut toimintaympäristö on tuonut mukanaan etä- ja hybridityön haasteet, ja työyhteisön hyvinvoinnin ja tyytyväisyyden tilan mittaaminen on nyt ajankohtaisempaa kuin koskaan.

MLP Valmentajapäivä

21.8.2026

MLP:n Valmentajapäivä pidetään jälleen elokuussa ja ilmoittautuminen on nyt auki. Ajankohta: 21.8.2026 klo 8.15 alkaen.

Valmentajapäivä on tarkoitettu MLP:n valmentajaverkostolle ja yhteyshenkilöille. Tutustu alta päivän alustavaan sisältöön ja ilmoittaudu mukaan. Paikkoja on rajoitetusti, joten toimi nopeasti.

Tervetuloa mukaan!

Valmentajapäivä 2026 puhujat

Työyhteisön kehittäminen - Sertifioinnit apunasi

Työyhteisön kehittäminen on tärkeä osa organisaation menestystä, ja se edistää parempaa yhteistyötä ja työntekijöiden hyvinvointia. Sertifioinnin avulla olet valtuutettu käyttämään työkalujamme sekä purkamaan profiileita. Sertifiointi sopii esimerkiksi henkilöstön kehittäjille,  HR-henkilöille, valmentajille, opettajille,  business coacheille, esihenkilöille ja johtajille.

Henkilöarvioinnin työkaluja on tarjolla laajasti, ja niiden luonne, laatu, tutkittuus ja luotettavuus vaihtelevat. MLP on sertifioinut jo yli 900 organisaation kehittäjää DiSC -tuoteperheen ratkaisujen käyttäjiksi. MLP Modular Learning Processes Oy on Suomen ainoa yritys, joka sertifioi Everything DiSC ja The Five Behaviors -valmennusratkaisujen käyttäjiä. Työyhteisön kehittäminnen tarjoamiemme työkalujen avulla tuo tuloksia.

Sertifioinnit avuksi työyhteisön kehittämiseen

Työkalujen käyttäjäksi sertifioituminen koostuu valmennuspäivistä, niitä tukevista sisällöistä sekä käytännön harjoituksista.

Työyhteisön kehittäminen - Valmentajaverkosto palveluksessasi

Työyhteisön kehittäminen on tehokkaampaa kun avuksi otetaan oman organisaation ulkopuolinen ammattilainen. 

Valmentajaverkostoomme on vuosien saatossa sertifioitu yli 900 organisaatioiden kehittäjää, ja olemme osa Wileyn maailmanlaajuista partneriverkostoa.

Meidän kauttamme löydät sertifioidut ammattilaiset työyhteisön kehittämiseen tai voit myös liittyä mukaan heidän ammattitaitoiseen joukkoonsa.

Valmentajaverkosto: Marko Kaistinen

Kaistinen Marko

Valmentaja, Integral Master Coach
Bavion Oy
marko.kaistinen @bavion.fi
+358 40 566 6655
Valmentajaverkosto: Janne Annunen

Annunen Janne

Toimitusjohtaja
Educo Valmennustalo Oy / Blanchard Finland
janne.annunen @educo.fi
+358 40 551 5057
Valmentajaverkosto: Sirpa Salin-Suolanen

Salin-Suolanen Sirpa

Toimitusjohtaja
Vastuu Valmennus Oy
sirpa.salin-suolanen @vastuuvalmennus.fi
+358 400 425 062
Valmentajaverkosto: Tarja Salmi

Salmi Tarja

Tiimivalmentaja, Business coach, psyykkinen valmentaja
More Than Training Company
tarja @mttc.fi
+358 400 999 740
Valmentajaverkosto: Annamaria Väli-Klemelä

Väli-Klemelä Annamaria

Henkilöstöjohtaja
Luhta Oy
annamaria.vali-klemela @luhta.fi
+358 44 371 2775
Valmentajaverkosto: Maria Kaunismaa

Kaunismaa Maria

Lyhytterapeutti
GoodLife Coaching
maria.kaunismaa @goodlifecoaching.fi
+358 40 590 6266
Valmentajaverkosto: Anna Lönnroth

Lönnroth Anna

Valmentaja
BoMentis Oy
anna.lonnroth @bomentis.fi
+358 40 503 3337
Valmentajaverkosto: Jori Kosonen

Kosonen Jori

Valmentaja
Talent Network
jori.kosonen @talentnetwork.fi
+358 50 518 4790
Valmentajaverkosto: Marita Lehikoinen

Lehikoinen Marita

Valmentaja
Marita Lehikoinen Oy
marita @maritalehikoinen.fi
+358 40 840 0470
Valmentajaverkosto: Jarkko Saari

Saari Jarkko

Valmentaja
Toisintekijät Oy
jarkko.saari @toisintekijat.fi
+358 45 852 3708