Alkuperäinen DiSC-analyysi
ja -profiili
Tiimin luottamusmittaus
ja valmennusprosessi
Tutustu: Syksyn 2018 Valmentajavalmennukset
Uutisia, tapahtumia, blogi
Joko olet käyttänyt MyEverythingDisc.com -palvelua?
Verkostoidu EverythingDiSC -työyhteisöprofiilin käyttäjien kesken. Vertaa omaa tyyliäsi työkaverin tyyliin, tee ryhmävertailu.
MyEverythingDiSC.com -verkkopalvelussa teet sen nopeasti ja helposti.
Sovelto – Five Behaviors organisaatiomuutoksen tukena
Sovelton laajennettu johtoryhmä sitoutui Five Behaviors -prosessiin selvitäkseen 20-vuotisen historiansa suurimmasta muutoksesta. Yrityksen toimintatavat ja -ympäristö sekä liiketoimintamalli uudistuivat yhtä aikaa. ”Se aiheutti johtamiselle paljon paineita. Halusimme kehittää keskinäistä toimintaamme kyetäksemme toteuttamaan tämän muutoksen”, sanoo johtoryhmän jäsen Pasi Lehtiniemi. Luottamus tekee tiimistä yhtenäisen Sovelton Five Behaviors -taival alkoi elokuussa 2017. Tuolloin kahdeksanhenkinen tiimi… Lue lisää »
Luottamusseminaarista uusia näkökulmia tiimien kehittämiseen
MLP:n valmentajaverkoston Luottamusseminaari järjestettiin 24.5. Tapahtuma keräsi paikalle runsaat kolmekymmentä yritysvalmentajaa ja HR-ammattilaista, jotka halusivat perehtyä luottamuksen kehittämiseen tiimeissä. ”Hyminäkulttuuri” torppaa kehityksen ”Mitä tapahtuisi, jos puhuisimme aina totta?”, kysyi MLP:n toimitusjohtaja Sami Jalonen aloituspuheessaan. Loppuisiko ”solidaarinen hyminä”, kun ihmiset oppisivat kohtaamaan ristiriitoja? Tietojohtamisen professori Kirsimarja Blomqvist uskoo, että juuri näin kävisi ― kunhan… Lue lisää »
Caset
Rekrytoinnista mentorointiin
- Mehiläinen Työelämäpalvelut otti Everything DiSC -työkalut osaksi palveluitaan.
- Siemens jalkautti globaalin strategian Suomeen ja muutti organisaatiokulttuurinsa asiakaslähtöiseksi.
- Telia sai EverythingDiSC:in avulla asiakaskohtaamisiin lisää syvyyttä.
- Nordealaiset löysivät keinot parantaa esimies-alais -vuorovaikutusta.
Tämän viikon valmentajaesittelyssä Joanna Nummila Confiarilta.
Mukavaa viikonloppua!
Meillä toimistolla käydään tasaisin väliajoin keskustelua siitä, juodaanko täällä liikaa kahvia, monenko kupin jälkeen on kiintiö täynnä ja onko kahvi hyvästä vai pahasta...ja kaikesta keskustelusta huolimatta, pannu porisee hyvällä tahdilla.
Ajattelin nyt siis päästää meidät kaikki pälkähästä jakamalla tämän uutisoinnin tänne, kun kohta syksykin koittaa ja toimistoeläjät kaivautuvat poteroihinsa... Lyhyesti ja ytimekkäästi uutisen sisältö on se, että on hyvä juoda kahvia - vähän tai paljon (y)
Ja hei, meidän toimisto on auki nyt heinäkuussakin...jos ajelet Äyritien ohi, niin piipahda kylään, keitetään kahvit! - Terhi / MLP
hs.fi
Tuore tutkimus selvitti, että kahvinjuonti alensi kokonaiskuolleisuutta tutkimusjaksolla ihmisillä, jotka juovat kahdeksan kuppia tai enemmän. Suomalainen asiantuntija arvelee, että kahvin hyvät terveysvaikutukset johtuvat sen sisältämistä polyfenoleista.
Five Behaviors/Five Dysfunctions Journal prompts. https://t.co/oSulQY058x
Mitä D, i, S ja C tekivät kesälomillaan? #EverythingDiSC #käyttäytymistyylit #loma
Tämän viikon #luottamuspuhe'eseen liittyen haavoittuvuuteen perustuva #luottamus @patricklencioni 'n selittämänä Nordic Business Forumissa. "Build vulnerability based trust on your teams - it will change everything!" @NBForumHQ
#EverythingDiSC profiili löytyy, mutta #vertailuraportti kaverin kanssa puuttuu? Katso täältä vinkit, miten sellaisen saat:
Joko olet käyttänyt MyEverythingDisc.com -palvelua? - MLP - Sanoitamme erilaisuutta® | MLP
Verkostoidu EverythingDiSC -työyhteisöprofiilin käyttäjien kesken. Vertaa omaa tyyliäsi työkaverin tyyliin, tee ryhmävertailu. MyEverythingDiSC...
mlp.fi
@Yyritysmerkki @TeresaKV @katrvall @RealPeterNyman Ennustettava käyttäytyminen rakentaa luottamusta, joka mahdollistaa yhdessä tekemisen. Haavoittuvuuteen (aitous ja totuus) perustuva luottamus vähentää epäonnistumisen ja kasvojen menetyksen pelkoa. Se mahdollistaa innovaatiot. @Tyoelama2020 @SuomiAreena #luottamusstudio @MLP_Oy
