Telia
Itseohjautuvuus
Satu Orpana vastaa Telialla yritysasiakaspalvelusta, jota hoitaa 70-henkinen tiimi. Tiimiläiset siirtyivät perinteisesti johdetusta työskentelystä itseohjautuvaan malliin.
UUTTA SISÄLTÖÄ
DNV-GL Certification
Everything DiSC Workplace® (English) has been DNV-GL certified as an occupational test tool. This means that the Workplace assessment has passed the Test Review Model developed by the European Federation of Psychologists’ Association (known as EFPA), Read more…
Lue lisääEverything DiSC® on Catalyst
We do it together: Everything DiSC® on Catalyst™ The Everything DiSC on Catalyst Experience Everything DiSC® on Catalyst is a personal development learning experience that equips people with the social and emotional know how for Read more…
Lue lisääLataa eKirja: Tiimikulttuuri (Mark Scullard, Wiley)
Tiesitkö, että kulttuuri-sana tarkoittaa alun perin myös välittämistä (lat. cultus). Kyse ei siis ole vain siitä, millaisia toimintamalleja, järjestelmiä tai rakenteita meillä on. Kulttuurin ytimessä olemme me. Eikä kulttuuria ole niin vaikea muuttaa, kun yleisesti Read more…
Lue lisääMyEverythingDiSC
MyEverythingDiSC.com on DiSC-tuoteperheen henkilökohtainen online- ja mobiilipalvelu, joka mahdollistaa mm. rajattoman vertailuraporttien tekemisen.
Lue lisääSpringhouse toteutti laajan valmennuskokonaisuuden Hesburgerille, jossa hyödynnettiin MLP360°-mittausta.
Nordean Ahti Kilpeläinen pitää tärkeänä, että esimies tiedostaa alusta alkaen millainen tiimi hänellä on.
SKV:n Pirkko Paatelo pitää tärkeänä, että välittäjät tunnistavat asiakkaiden toimintatyylit.
MLP tarjoaa yritysvalmentajille, organisaatioille ja oppilaitoksille parhaat vuorovaikutustyökalut johtamisen ja tiimityöskentelyn kehittämiseen sekä konfliktikyvykkyyden vahvistamiseen.
Tarinoita
MLP:n edustamia työkaluja ja valmennusprosesseja käytetään rakennettaessa huipputiimejä. Ne auttavat sanoittamaan erilaisuutta ja luomaan yhteistä kieltä keskustella yksilön ja tiimin toimintatavoista.
SKV
Ihmistuntemus
SKV Kiinteistönvälityksellä ymmärretään sekä oman henkilöstön että asiakkaiden erilaisuutta. DiSCit auttavat löytämään yhteisen kielen – ja sitä kautta uusia koteja asiakkaille.
Mehiläinen
Kommunikaatio
Mehiläinen Työelämäpalvelut päätti ottaa käyttöön alkuperäiset Everything DiSC -vuorovaikutustyökalut osaksi työhyvinvointia edistäviä palveluitansa.
Autamme rakentamaan huipputiimejä.
Tiimin vuorovaikutustyökalut
Alkuperäinen DiSC-analyysi on markkinoiden tutkituin ja kehittynein vuorovaikutusprofiili, joka sanoittaa erilaisuutta tehokkaasti.
Kommunikaatio
Kommunikaatio luo yhteyttä. Se edellyttää kohtaamista ja läsnäoloa. Yhteyden vahvistuessa, myös psykologinen turvallisuus kasvaa. Ja menestys rakennetaan luottamuksen varaan.
Aito luottamus
Luottamuksen merkitys kasvaa. Kyse on juuri siitä psykologisesta turvallisuudesta, minkä Google nimesi tärkeimmäksi yksittäiseksi tekijäksi tiimin suorituskyvyn näkökulmasta.
Konfliktikyvykkyys
Hyvin toimivan tiimin perustaitoihin kuuluu kyky ratkaista ongelmia kaikissa tilanteissa. Siitäkin huolimatta, että se edellyttäisi vahvaa argumentaatiota, väittelyä tai konfliktia
Johtajuus
Kaikki riippuu lopulta johtajuudesta ja jokainen jolla on seuraaja on tänään johtaja. Kun johtaja kehittyy, kaikki kehittyy. Johtamisen parhaat käytännöt auttaa johtamaan paremmin.
Yhteydenotto
MLP Modular Learning Processes Oy
Äyritie 8 A
01510 Vantaa
tel. +358 9 88 11 778
info@mlp.fi
Tutustu uuteen sivustoon: www.discanalyysi.fi