Tavoitteena menestyvä työyhteisö

MLP tarjoaa tutkitut ja luotettavat työkalut työyhteisön kehittämiseen

Menestystekijänä työyhteisön kehittäminen

MLP on henkilöstön, johtamisen ja tiimityön sekä työhyvinvoinnin kehittäjä. Meille työyhteisön kehittäminen on tärkeää. Tarjoamme alan luotettavimmat työkalut yritysvalmentajille, organisaatioille sekä oppilaitoksille. Jokainen meistä haluaa kuulua huipputiimiin ja jokaisella pitäisi olla siihen mahdollisuus. Siksi haluamme olla mukana rakentamassa parempia tiimejä ja sen myötä parempaa työelämää.

Vahvalla tutkimuspohjalla ja -tiedolla varustetut työkalut auttavat vahvistamaan ja kehittämään vuorovaikutusta, johtamista ja konfliktikyvykkyyttä. Näitä taitoja kehittämällä voidaan tutkitusti parantaa työntekijöiden tuloksellisuutta ja työyhteisön hyvinvointia.

Hyvä tiimi tuo yritykselle kilpailuetua ja lisää yksittäisen työntekijän tyytyväisyyttä. 

Tuotteitamme ovat Wileyn kattava Everything DiSC® -tuoteperhe sekä The Five Behaviors® -tiimiprosessi. Lisäksi tarjoamme MLP 360 tuoteperheen, jonka avulla toteutetaan luotettavat 360 -mittaukset ja työhyvinvointikyselyt.

Aito ja alkuperäinen DiSC® -analyysi

Everything DiSC® on alkuperäinen ja kehittynein DiSC -analyysi maailmassa. Sen ylivoima perustuu käytettävyyteen, ja se on myös validoitu täysin Suomen kieleen ja kulttuuriin sopivaksi. DiSC -tuoteperheestä löytyvät omat profiilit sekä tiimien, johtajuuden että konfliktien tarkasteluun. Sen avulla voidaan keskustella toimintatavoista, vahvuuksista ja kehityskohteista työelämän eri osa-alueilla. DiSC -analyysi on tehokas ja luotettava työkalu työyhteisön kehittämiseen.

 

DiSC -analyysi ei ole pelkästään analyysi, vaan henkilökohtainen kehityssuunnitelma.

The Five Behaviors® auttaa rakentamaan huipputiimejä

Toimiva tiimi tekee hyviä päätöksiä, hyödyntää taitojaan ja keskittyy ongelmien ratkaisemiseen tuhoisien konfliktien tai epäolennaisuuksiin takertumisen sijaan. Hyvä tiimi tuo yritykselle selkeää kilpailuetua  sekä parantaa yksilön hyvinvointia ja työkykyä.

The Five Behaviors -tiimiprosessi on yksi tiiminrakennuksen parhaimpia työkaluja. Menetelmä tarkastelee tiimin toimintaa viiden tason avulla: luottamus, konfliktit,  sitoutuminen, vastuullisuus sekä tulokset. The Five Behaviors -tiimiprosessin avulla työyhteisön kehittäminen on suunnitelmallista ja tehokasta. Prosessi tarjoaa tiimille selkeän rakenteen ja työkalut, joiden avulla se voi arvioida ja parantaa toimintaansa jokaisella viidellä tärkeällä tasolla. 

Tiimin kehittäminen on prosessi, jossa rakennetaan luottamusta ja psykologista turvallisuutta.

Mittaukset ja MLP360-järjestelmä

MLP:n uusi 360 -mittausprosessi on dialoginen tiimiprosessi, joka auttaa organisaatiota työyhteisön kehittämisessä ja hyödyntämään potentiaalinsa. Se auttaa hahmottamaan tilannekuvaa, tunnistamaan kehityskohteet ja suuntaamaan voimavarat paremmin työyhteisön kehittämiseen.

Mittaamalla saadaan tuloksia, joiden pohjalta voidaan kehittää toimintaa ja ohjata resursseja paremmin.

Muuttunut toimintaympäristö on tuonut mukanaan etä- ja hybridityön haasteet, ja työyhteisön hyvinvoinnin ja tyytyväisyyden tilan mittaaminen on nyt ajankohtaisempaa kuin koskaan.

Konkarivalmennus

3.10.2023

Konkarivalmennus tulee taas lokakuussa! Se on tarkoitettu kokeneille DiSC-ammattilaisille, jotka kaipaavat lisäsyvyyttä osaamiseensa valmennuksiinsa.

Päivässä pureudutaan tarkemmin mm. Circumplex-malliin ja Liite Valmentajille -osioon sekä tietysti jaetaan kokemuksia valmentajakollegoiden kanssa. Valmennus toteutetaan lähivalmennuksena .

Sertifioinnit avuksi työyhteisön kehittämiseen

Sertifioinnin avulla olet valtuutettu käyttämään työkalujamme sekä purkamaan profiileita. Sertifiointi sopii esimerkiksi henkilöstön kehittäjille,  HR-henkilöille, valmentajille, opettajille,  business coacheille, esihenkilöille ja johtajille.

Henkilöarvioinnin työkaluja on tarjolla laajasti, ja niiden luonne, laatu, tutkittuus ja luotettavuus vaihtelevat. MLP on sertifioinut jo yli 900 organisaation kehittäjää DiSC -tuoteperheen ratkaisujen käyttäjiksi. MLP Modular Learning Processes Oy on Suomen ainoa yritys, joka sertifioi Everything DiSC ja The Five Behaviors -valmennusratkaisujen käyttäjiä. Työyhteisön kehittäminnen tarjoamiemme työkalujen avulla tuo tuloksia.

Sertifiointikaavake

Työkalujen käyttäjäksi sertifioituminen koostuu valmennuspäivistä, niitä tukevista sisällöistä sekä käytännön harjoituksista.

Valmentajaverkosto apunasi

Työyhteisön kehittämiseen on joskus parasta ottaa avuksi oman organisaation ulkopuolinen ammattilainen.  Valmentajaverkostoomme on vuosien saatossa sertifioitu yli 900 organisaatioiden kehittäjää, ja olemme osa Wileyn maailmanlaajuista partneriverkostoa. Meidän kauttamme löydät sertifioidut ammattilaiset työyhteisön kehittämiseen tai voit myös liittyä mukaan heidän ammattitaitoiseen joukkoonsa.

Pirkko Tavaila

Valmentaja
Ingenious Team Oy
pirkko @ingenious.fi
+358 40 195 5424

Jukka Soininen

Liikkeenjohdon konsultti
TCD Consulting and Research Oy
jukka.soininen @tcdcon.com
+358 45 256 5908

Sini Cavén

Psykologi
Pihlajalinna
sini.caven @pihlajalinna.fi
+358 40 540 5369

Anne Kamaja

Valmentaja
Happy Dreams Konsultointi Oy
ak.happydreams @outlook.com
+358 50 301 1659

Elina Aaltolainen

Milestone Coaching & Consulting Oy
elina.aaltolainen @milestone.fi
+358 40 504 4707

Pia Aalto

Johtamisvalmentaja, business coach
Aalto Coaching
pia @piaaalto.fi
+358 50 375 8857

Ahti Kilpeläinen

Valmentaja
Tmi Ahtico
ahti.kilpelainen @gmail.com
+358 50 324 1271

Matti Sipilä

Valmentaja
Kulmia Group Oy
matti.sipila @kulmia.fi
+358 40 506 6361

Timo Kanninen

Valmentaja
Sales Factor Consulting SFC Oy
timo.kanninen @salesfactor.fi
+358 44 362 2273

Riitta Patja

Valmentaja
Koutsauksen Konkarit Antikainen & Patja Oy
patja.riitta @gmail.com
+358 50 568 8356

Hermanni Harju

Muutosvalmentaja
HarjuLead Oy
hermanni @harjulead.fi
+358 400 167 337

Sari Tuura

Valmentaja
Eezy Flow Oy
sari.tuura @eezy.fi
+358 45 275 6692

Antti-Juhani Wihuri

Valmentaja
Mind at Work Oy
antti-juhani.wihuri @mindatwork.fi
+358 400 300 842

Kalle Lappalainen

Valmentaja
Kulmia Group Oy
kalle.lappalainen @kulmia.fi
+358 40 513 0616

Ritva-Liisa Niskanen

Valmentaja
Human Side Oy
ritva-liisa.niskanen @humanside.fi
+358 400 499 194

Sirpa Salin-Suolanen

Toimitusjohtaja
Vastuu Valmennus Oy
sirpa.salin-suolanen @vastuuvalmennus.fi
+358 400 425 062

Sami Jalonen

Valmentaja
Innomind
sami.jalonen @innomind.fi
+358 400 605 225

Marja-Leena Joukainen

Valmentaja
Tulosmarkat Oy
ml.joukainen @tulosmarkat.fi
+358 400 650 464

Ira Koivu

Toimitusjohtaja
Viestintätoimisto Muna vai Kana Oy
info @munavaikana.fi
+358 40 487 1118

Pekko Nieminen

Partner
Ave Group Oy
pekko.nieminen @avegroup.fi
+358 44 517 5286

Heidi Moilanen

Heidi Moilanen

Valmentaja
Siemens Osakeyhtiö
heidi.moilanen @siemens.com
+358 44 525 3990

Mari Lippojoki

Valmentaja
Premix Oy
mari.lippojoki @premixgroup.com
+358 44 218 4400

Jori Kosonen

Valmentaja
Talent Network
jori.kosonen @talentnetwork.fi
+358 50 518 4790

Annamaria Väli-Klemelä

Henkilöstöjohtaja
Luhta Oy
annamaria.vali-klemela @luhta.fi
+358 44 371 2775

Eva Wathén

Valmentaja
Bravemotion Oy
eva.wathen @bravemotion.com
+358 40 675 4822

Tiina Savia

Valmentaja
Kompassio Oy
tiina.savia @kompassio.fi
+358 400 497 821

Tuuli Harju

Valmentaja
Kulmia Group Oy
tuuli.harju @kulmia.fi
+358 400 512 757

Heli Bergström

Valmentaja
Tmi Heli Bergström
heli.bergstrom @gmail.com
+358 400 272 402

Pirja Aarnio

Valmentaja
Vincit Oy
pirja.aarnio @vincit.fi
+358 40 750 2700