UUTTA SISÄLTÖÄ

Blogi: Onko meillä kaikki hyvin?

Suomi siirtyi poikkeusoloihin 16.3.2020. Tuolloin hallitus linjasi yhdessä tasavallan presidentin kanssa lisätoimenpiteistä koronavirustilanteen hoitamiseksi. Alkoi ajanjakso, jonka muistamme vielä pitkään. Muistamme kevään 2020 samalla tavalla kuin Tšernobylin ydinvoimalaonnettomuuden tai ensimmäisen kuukävelyn. Kokemus on meille kaikille Read more…

Lue lisää

DNV-GL Certification

Everything DiSC Workplace® (English) has been DNV-GL certified as an occupational test tool. This means that the Workplace assessment has passed the Test Review Model developed by the European Federation of Psychologists’ Association (known as EFPA), Read more…

Lue lisää

Uutuus: Everything DiSC® on Catalyst

We do it together: Everything DiSC® on Catalyst™ The Catalyst Platform Catalyst is a personalized, online learning platform that acts as a single access point throughout a learner’s DiSC journey. Designed to support instructor-led facilitation Read more…

Lue lisää

Lataa eKirja: Tiimikulttuuri (Mark Scullard, Wiley)

Tiesitkö, että kulttuuri-sana tarkoittaa alun perin myös välittämistä (lat. cultus). Kyse ei siis ole vain siitä, millaisia toimintamalleja, järjestelmiä tai rakenteita meillä on. Kulttuurin ytimessä olemme me. Eikä kulttuuria ole niin vaikea muuttaa, kun yleisesti Read more…

Lue lisää

Uusia videoita

Springhouse toteutti laajan valmennuskokonaisuuden Hesburgerille, jossa hyödynnettiin MLP360°-mittausta.

Nordean Ahti Kilpeläinen pitää tärkeänä, että esimies tiedostaa alusta alkaen millainen tiimi hänellä on.

MLP tarjoaa yritysvalmentajille, organisaatioille ja oppilaitoksille parhaat vuorovaikutustyökalut johtamisen ja tiimityöskentelyn kehittämiseen sekä konfliktikyvykkyyden vahvistamiseen.

Everything DiSC -analyysi

Alkuperäiset DiSC®-profiilit

Lue lisää

The Five Behaviors

Patrick Lencionin tiimiprosessi

Lue lisää

MLP 360° -mittausperhe

Työhyvinvointi- ja 360°-mittaukset

Lue lisää

Tarinoita

MLP:n edustamia työkaluja ja valmennusprosesseja käytetään rakennettaessa huipputiimejä. Ne auttavat sanoittamaan erilaisuutta ja luomaan yhteistä kieltä keskustella yksilön ja tiimin toimintatavoista.

Telia

Itseohjautuvuus

Satu Orpana vastaa Telialla yritysasiakaspalvelusta, jota hoitaa 70-henkinen tiimi. Tiimiläiset siirtyivät perinteisesti johdetusta työskentelystä itseohjautuvaan malliin.

SKV

Ihmistuntemus

SKV Kiinteistönvälityksellä ymmärretään sekä oman henkilöstön että asiakkaiden erilaisuutta. DiSCit auttavat löytämään yhteisen kielen – ja sitä kautta uusia koteja asiakkaille.