Tavoitteena menestyvä työyhteisö

MLP tarjoaa tutkitut ja luotettavat työkalut työyhteisön kehittämiseen

Menestystekijänä työyhteisön kehittäminen

MLP on henkilöstön, johtamisen ja tiimityön sekä työhyvinvoinnin kehittäjä. Meille työyhteisön kehittäminen on tärkeää. Tarjoamme alan luotettavimmat työkalut yritysvalmentajille, organisaatioille sekä oppilaitoksille. Jokainen meistä haluaa kuulua huipputiimiin ja jokaisella pitäisi olla siihen mahdollisuus. Siksi haluamme olla mukana rakentamassa parempia tiimejä ja sen myötä parempaa työelämää.

Vahvalla tutkimuspohjalla ja -tiedolla varustetut työkalut auttavat vahvistamaan ja kehittämään vuorovaikutusta, johtamista ja konfliktikyvykkyyttä. Näitä taitoja kehittämällä voidaan tutkitusti parantaa työntekijöiden tuloksellisuutta ja työyhteisön hyvinvointia.

Hyvä tiimi tuo yritykselle kilpailuetua ja lisää yksittäisen työntekijän tyytyväisyyttä. 

Tuotteitamme ovat Wileyn kattava Everything DiSC® -tuoteperhe sekä The Five Behaviors® -tiimiprosessi. Lisäksi tarjoamme MLP 360 tuoteperheen, jonka avulla toteutetaan luotettavat 360 -mittaukset ja työhyvinvointikyselyt.

Tiimityötaidot huippuunsa 

Mihin haasteeseen etsit ratkaisua?

Ratkaisut yhteistyötaitojen kehittämiseen

Ratkaisut esihenkilötaitojen kehittämiseen

Ratkaisut ristiriitojen

käsittelyyn

Ratkaisut yhtenäisen tiimin kehittämiseen

Ratkaisut kehityskohteiden tunnistamiseen

Ratkaisut omaehtoiseen kehittymiseen

Aito ja alkuperäinen DiSC® -analyysi

Everything DiSC® on alkuperäinen ja kehittynein DiSC -analyysi maailmassa. Sen ylivoima perustuu käytettävyyteen, ja se on myös validoitu täysin Suomen kieleen ja kulttuuriin sopivaksi. DiSC -tuoteperheestä löytyvät omat profiilit sekä tiimien, johtajuuden että konfliktien tarkasteluun. Sen avulla voidaan keskustella toimintatavoista, vahvuuksista ja kehityskohteista työelämän eri osa-alueilla. DiSC -analyysi on tehokas ja luotettava työkalu työyhteisön kehittämiseen.

 

DiSC -analyysi ei ole pelkästään analyysi, vaan henkilökohtainen kehityssuunnitelma.

The Five Behaviors® auttaa rakentamaan huipputiimejä

Toimiva tiimi tekee hyviä päätöksiä, hyödyntää taitojaan ja keskittyy ongelmien ratkaisemiseen tuhoisien konfliktien tai epäolennaisuuksiin takertumisen sijaan. Hyvä tiimi tuo yritykselle selkeää kilpailuetua  sekä parantaa yksilön hyvinvointia ja työkykyä.

The Five Behaviors -tiimiprosessi on yksi tiiminrakennuksen parhaimpia työkaluja. Menetelmä tarkastelee tiimin toimintaa viiden tason avulla: luottamus, konfliktit,  sitoutuminen, vastuullisuus sekä tulokset. The Five Behaviors -tiimiprosessin avulla työyhteisön kehittäminen on suunnitelmallista ja tehokasta. Prosessi tarjoaa tiimille selkeän rakenteen ja työkalut, joiden avulla se voi arvioida ja parantaa toimintaansa jokaisella viidellä tärkeällä tasolla. 

Tiimin kehittäminen on prosessi, jossa rakennetaan luottamusta ja psykologista turvallisuutta.

Mittaukset ja MLP360-järjestelmä

MLP:n uusi 360 -mittausprosessi on dialoginen tiimiprosessi, joka auttaa organisaatiota työyhteisön kehittämisessä ja hyödyntämään potentiaalinsa. Se auttaa hahmottamaan tilannekuvaa, tunnistamaan kehityskohteet ja suuntaamaan voimavarat paremmin, jotta työyhteisön kehittäminen on tuloksellista.

Mittaamalla saadaan tuloksia, joiden pohjalta voidaan kehittää toimintaa ja ohjata resursseja paremmin.

Muuttunut toimintaympäristö on tuonut mukanaan etä- ja hybridityön haasteet, ja työyhteisön hyvinvoinnin ja tyytyväisyyden tilan mittaaminen on nyt ajankohtaisempaa kuin koskaan.

Valmentajapäivä

16.8.2024

Tervetuloa käynnistämään syksyä MLP:n valmentajaverkoston kanssa  perinteiseen Valmentajapäivään 16.8.2024!

Tänä vuonna tapaamme keskustakirjasto Oodissa. Pääroolissa Valmentajapäivässä on MLP:n valmentajaverkostolaiset ajankohtaisilla puheenvuoroillaan. Keynote-puheenvuorosta vastaa Saku Tuominen.

Valmentajapäivä 2024

Työyhteisön kehittäminen - Sertifioinnit apunasi

Työyhteisön kehittäminen on tärkeä osa organisaation menestystä, ja se edistää parempaa yhteistyötä ja työntekijöiden hyvinvointia. Sertifioinnin avulla olet valtuutettu käyttämään työkalujamme sekä purkamaan profiileita. Sertifiointi sopii esimerkiksi henkilöstön kehittäjille,  HR-henkilöille, valmentajille, opettajille,  business coacheille, esihenkilöille ja johtajille.

Henkilöarvioinnin työkaluja on tarjolla laajasti, ja niiden luonne, laatu, tutkittuus ja luotettavuus vaihtelevat. MLP on sertifioinut jo yli 900 organisaation kehittäjää DiSC -tuoteperheen ratkaisujen käyttäjiksi. MLP Modular Learning Processes Oy on Suomen ainoa yritys, joka sertifioi Everything DiSC ja The Five Behaviors -valmennusratkaisujen käyttäjiä. Työyhteisön kehittäminnen tarjoamiemme työkalujen avulla tuo tuloksia.

Sertifioinnit avuksi työyhteisön kehittämiseen

Työkalujen käyttäjäksi sertifioituminen koostuu valmennuspäivistä, niitä tukevista sisällöistä sekä käytännön harjoituksista.

Työyhteisön kehittäminen - Valmentajaverkosto palveluksessasi

Työyhteisön kehittäminen on tehokkaampaa kun avuksi otetaan oman organisaation ulkopuolinen ammattilainen.  Valmentajaverkostoomme on vuosien saatossa sertifioitu yli 900 organisaatioiden kehittäjää, ja olemme osa Wileyn maailmanlaajuista partneriverkostoa. Meidän kauttamme löydät sertifioidut ammattilaiset työyhteisön kehittämiseen tai voit myös liittyä mukaan heidän ammattitaitoiseen joukkoonsa.

Valmentajaverkosto: Hanne Teräslehto

Teräslehto Hanne

Työnohjaaja/coach, valmentaja
Teräslehto
hanne @teraslehto.fi
+358 40 932 1950
Valmentajaverkosto: Sini Caven

Cavén Sini

Psykologi
Pihlajalinna
sini.caven @pihlajalinna.fi
+358 40 540 5369
Valmentajaverkosto: Jarkko Saari

Saari Jarkko

Valmentaja
Toisintekijät Oy
jarkko.saari @toisintekijat.fi
+358 45 852 3708
Valmentajaverkosto: Hannele Haapio

Haapio Hannele

Valmentaja
BoMentis Oy
hannele.haapio @bomentis.fi
+358 40 503 3001
Valmentajaverkosto: Marja-Leena Joukainen

Joukainen Marja-Leena

Valmentaja
Tulosmarkat Oy
ml.joukainen @tulosmarkat.fi
+358 400 650 464
Valmentajaverkosto: Jaana Lehtonen

Lehtonen Jaana

Certified Business Coach Master
Groove Partners Oy
jaana.lehtonen @groovepartners.fi
+358 400 984 150
Valmentajaverkosto: Marita Lehikoinen

Lehikoinen Marita

Valmentaja
Marita Lehikoinen Oy
marita @maritalehikoinen.fi
+358 40 840 0470
Valmentajaverkosto: Emilia Takamäki

Takamäki Emilia

Valmentaja, Coach
Skillmore Oy
emilia @skillmore.fi
+358 50 527 2688
Valmentajaverkosto: Jori Kosonen

Kosonen Jori

Valmentaja
Talent Network
jori.kosonen @talentnetwork.fi
+358 50 518 4790
Valmentajaverkosto: Pia Vilanen

Vilanen Pia

Valmentaja
Luotain Consulting Oy
pia.vilanen @luotain.net
+358 44 283 2673