Tarvitsetko työkaluja kehittämiseen ja muutosten läpivientiin?

Keskinäinen vuorovaikutus ei toimi

Toimintamalli on tehoton

Tiimi ei kehity

Konfliktit eivät ole rakentavia

Tiimitoiminta ei ole avointa

Roolit ovat epäselviä

Alkuperäistä DiSC-tuoteperhettä käytetään niin B/B ja B/C -yrityksissä kuin oppilaitoksissakin.

 

Tässä muutamia esimerkkejä eri toimialojen organisaatioista:

 

Alma Media, Cargotec, Destia, Haaga-Helia, Helsingin yliopisto, Ilmarinen, ISS Palvelut, Kone, Mehiläinen, Metso, Nordea, OP-Pohjola, Ramirent, Securitas, SOK-yhtymä, Suomen Terveystalo, Telia, Wärtsilä…

”On hienoa, että Everything DiSC on helposti ymmärrettävä ja

sitä voi soveltaa konsernin sisällä hyvin erilaisiin tarpeisiin”.

  Joni Mäkinen

Alma Media, People Development Lead

Samin blogi: Löikö Mörkö sisään?

Sami Jalonen on MLP:n toimitusjohtaja ja partneri, joka uskoo vahvasti erilaisuuden ja kommunikaation voimaan.  Samin LinkedIn -profiiliin pääset tästä. Suomi on ihmeellinen maa. Asumme maassa, joka on monella mittarilla mitattuna yksi maailman parhaista maista. Samaan hengenvetoon on sanottava, että Suomi on myös aika pieni maa, ainakin mitä tulee väkilukuun. Maailmasta löytyy roppakaupalla kaupunkeja, joissa on yhtä paljon… Lue lisää »

Saammeko esitellä: The Five Behaviors Personal Development

Olethan jo kuullut The Five Behaviors –työkalusta? The Five Behaviors – Tiimin viisi toimintatasoa -valmennus perustuu Patrick Lencionin luomaan tiimimalliin, jossa tiimi saavuttaa luottamuksen avulla avoimen ja tuloksellisen toimintatavan. Mikäli aihe on sinulle vielä vieras, tutustu mallin lyhyeen oppimäärään täällä. The Five Behaviors –tuoteperhe on saanut nyt uuden lisäyksen. 9.5. julkaistiin englanninkielinen versio The Five… Lue lisää »

Vinkki: rekisteröinnin ohjeistaminen ennen profiilin tekoa

Noin puoli vuotta on kulunut siitä, kun rekisteröityminen tuli pakolliseksi Wileyn henkilöarviointeja tehtäessä. Tämä kuuden kuukauden jakso on tuonut esiin joitakin haasteita, jotka ovat kuitenkin helposti ratkaistavissa. Profiilin tekeminen vaatii nykyään astetta enemmän ohjeistamista ja tietysti myös ohjeiden lukemista. Onkin hyvä lähteä eteenpäin siitä, että rekisteröityminen ohjeistetaan huolellisesti linkkiviestin saatteessa ja viestin alussa voi olla… Lue lisää »

Mitä tahansa kysyttävää!

 

Voit myös soittaa meille +35898811778

MLP