Slider_AdobeStock_166943114_tiimikulttuuri11
Slider_AdobeStock_166943114_tiimikulttuuri12
Slider_AdobeStock_166943114_tiimikulttuuri14
Slider_AdobeStock_99489289_Luottamus

Alkuperäinen DiSC-analyysi
ja -profiili

 

Tiimin luottamusmittaus
ja valmennusprosessi

 

 

 

Uutisia, tapahtumia, blogi

Sovelto – Five Behaviors organisaatiomuutoksen tukena

Sovelton laajennettu johtoryhmä sitoutui Five Behaviors -prosessiin selvitäkseen 20-vuotisen historiansa suurimmasta muutoksesta. Yrityksen toimintatavat ja -ympäristö sekä liiketoimintamalli uudistuivat yhtä aikaa. ”Se aiheutti johtamiselle paljon paineita. Halusimme kehittää keskinäistä toimintaamme kyetäksemme toteuttamaan tämän muutoksen”, sanoo johtoryhmän jäsen Pasi Lehtiniemi.   Luottamus tekee tiimistä yhtenäisen   Sovelton Five Behaviors -taival alkoi elokuussa 2017. Tuolloin kahdeksanhenkinen tiimi… Lue lisää »

Luottamusseminaarista uusia näkökulmia tiimien kehittämiseen

MLP:n valmentajaverkoston Luottamusseminaari järjestettiin 24.5. Tapahtuma keräsi paikalle runsaat kolmekymmentä yritysvalmentajaa ja HR-ammattilaista, jotka halusivat perehtyä luottamuksen kehittämiseen tiimeissä.   ”Hyminäkulttuuri” torppaa kehityksen   ”Mitä tapahtuisi, jos puhuisimme aina totta?”, kysyi MLP:n toimitusjohtaja Sami Jalonen aloituspuheessaan. Loppuisiko ”solidaarinen hyminä”, kun ihmiset oppisivat kohtaamaan ristiriitoja?   Tietojohtamisen professori Kirsimarja Blomqvist uskoo, että juuri näin kävisi ― kunhan… Lue lisää »

Tietojohtamisen professori luottaa yhteistyöhön ja innostuu uuden kehittämisestä

Kuva: Studio Terho / Fulbright Finland   Tietojohtamisen professori Kirsimarja Blomqvist esiintyi MLP:n valmentajaverkoston Luottamusseminaarissa 24.5.2018. Tässä haastattelussa hän kertoo yliopistouransa vaiheista ja siitä, mistä innostus luottamuksen tutkimiseen lähti.   “Minulla on ollut yliopistolla uusien ideoiden tuojan ja kehittäjän rooli”, kertoo Lappeenrannan teknillisen yliopiston tietojohtamisen professori Kirsimarja Blomqvist. Hänet tunnetaan paitsi tietojohtamisen, myös luottamuksen tutkijana,… Lue lisää »

Caset

Rekrytoinnista mentorointiin

  • Mehiläinen Työelämäpalvelut otti Everything DiSC -työkalut osaksi palveluitaan.
  • Siemens jalkautti globaalin strategian Suomeen ja muutti organisaatiokulttuurinsa asiakaslähtöiseksi.
  • Telia sai EverythingDiSC:in avulla asiakaskohtaamisiin lisää syvyyttä.
  • Nordealaiset löysivät keinot parantaa esimies-alais -vuorovaikutusta.

Facebook

MLP-valmentajaverkoston syksyn kohokohta eli #Valmentajapäivä tulee taas! Teemoina #itseohjautuvuus ja #digitalisaatio. Tutustu ohjelmaan ja varaa paikkasi ajoissa! mlp.fi/valmentajapaiva2018/ ... Lue lisääLue vähemmän

MLP-valmentajaverkoston syksyn kohokohta eli #Valmentajapäivä tulee taas! Teemoina #itseohjautuvuus ja #digitalisaatio. Tutustu ohjelmaan ja varaa paikkasi ajoissa! https://mlp.fi/valmentajapaiva2018/
Lue lisää

Twitter

#Valmentajaesittely'ssä Sedun Anitta Purhonen, jonka erikoistumisalueita ovat johdon ja esimiestyön koulutukset: https://t.co/wsYD4M3Pd5 #EverythingDiSC

MLP-valmentajaverkoston syksyn kohokohta eli #Valmentajapäivä tulee taas! Teemoina #itseohjautuvuus ja #digitalisaatio. Tutustu ohjelmaan ja varaa paikkasi ajoissa! https://t.co/LbaISVPDq0

Onnistuakseen organisaatiomuutoksessa Sovelton laajennettu johtoryhmä sitoutui #FiveBehaviors -tiimivalmennukseen. Pasi Lehtiniemi kertoo prosessista ja sillä saavutetuista tuloksista. Lue lisää: https://t.co/33nVzeszqV

Kirsimarja Blomqvistin Luottamusseminaarin keynote-puheenvuoro "#Luottamus tiimien rakentamisessa ja johtamisessa" nyt katsottavissa YouTube-kanavallamme! @KirsimarjaB #tiimi #johtaminen

#Valmentajaesittely-vuorossa AEL:n Liisa Puskala, joka on erikoistunut esimies- ja työyhteisövalmennuksiin. #EverythingDiSC https://t.co/FlG4Lf5Qj9

Load More...

Pyydä tarjous, kysy lisää

Ota yhteyttä!

  • Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.

 

 

Voit myös soittaa meille +35898811778

MLP