Telia
Itseohjautuvuus
Satu Orpana vastaa Telialla yritysasiakaspalvelusta, jota hoitaa 70-henkinen tiimi. Tiimiläiset siirtyivät perinteisesti johdetusta työskentelystä itseohjautuvaan malliin.
MLP tarjoaa yritysvalmentajille, organisaatioille ja oppilaitoksille parhaat vuorovaikutustyökalut johtamisen ja tiimityöskentelyn kehittämiseen sekä konfliktikyvykkyyden vahvistamiseen.
Tiimit, joiden jäsenet luottavat toisiinsa, haastavat toisiaan, ottavat riskejä ja tekevät virheitä, ovat tavanomaisia tiimejä suorituskykyisempiä. Kyse on luottamuksesta ja psykologisesta turvallisuudesta, joita voidaan vahvistaa.
Luottamusta rakennetaan monella tavalla ihmisestä riippuen. Siksi on tärkeää tunnistaa oma toimintatyyli ja oppia mukauttamaan sitä aina tilanteen mukaan.
Se mikä toimii yhdelle, ei välttämättä toimi toiselle. Oman toimintatyylin lisäksi jokaisen tiimiläisen tulee tiedostaa myös kollegansa toimintatyyli. Esimiesten tulee lisäksi tiedostaa oman johtajuutensa vahvuudet ja kehityskohteet.
Tarinoita
MLP:n edustamia työkaluja ja valmennusprosesseja käytetään rakennettaessa huipputiimejä. Ne auttavat sanoittamaan erilaisuutta ja luomaan yhteistä kieltä keskustella yksilön ja tiimin toimintatavoista.
SKV
Ihmistuntemus
SKV Kiinteistönvälityksellä ymmärretään sekä oman henkilöstön että asiakkaiden erilaisuutta. DiSCit auttavat löytämään yhteisen kielen – ja sitä kautta uusia koteja asiakkaille.
Mehiläinen
Kommunikaatio
Mehiläinen Työelämäpalvelut päätti ottaa käyttöön alkuperäiset Everything DiSC -vuorovaikutustyökalut osaksi työhyvinvointia edistäviä palveluitansa.
Ota yhteyttä, niin kerromme miten huipputiimi rakennetaan.
Johtavat vuorovaikutustyökalut
Alkuperäinen DiSC-analyysi on markkinoiden tutkituin ja kehittynein vuorovaikutusprofiili, joka sanoittaa erilaisuutta tehokkaasti.
Kommunikaatio
Kommunikaatio luo yhteyttä. Se edellyttää kohtaamista ja läsnäoloa. Yhteyden vahvistuessa, myös psykologinen turvallisuus kasvaa. Ja menestys rakennetaan luottamuksen varaan.
Aito luottamus
Luottamuksen merkitys kasvaa. Kyse on juuri siitä psykologisesta turvallisuudesta, minkä Google nimesi tärkeimmäksi yksittäiseksi tekijäksi tiimin suorituskyvyn näkökulmasta.
Konfliktikyvykkyys
Hyvin toimivan tiimin perustaitoihin kuuluu kyky ratkaista ongelmia kaikissa tilanteissa. Siitäkin huolimatta, että se edellyttäisi vahvaa argumentaatiota, väittelyä tai konfliktia
Johtajuus
Kaikki riippuu lopulta johtajuudesta ja jokainen jolla on seuraaja on tänään johtaja. Kun johtaja kehittyy, kaikki kehittyy. Johtamisen parhaat käytännöt auttaa johtamaan paremmin.
Yhteydenotto
MLP Modular Learning Processes Oy
Äyritie 8 A
01510 Vantaa
tel. +358 9 88 11 778
info@mlp.fi
Tutustu uuteen sivustoon: www.discanalyysi.fi