Tavoitteena menestyvä työyhteisö

MLP tarjoaa tutkitut ja luotettavat työkalut työyhteisön kehittämiseen

Menestystekijänä työyhteisön kehittäminen

MLP on henkilöstön, johtamisen ja tiimityön sekä työhyvinvoinnin kehittäjä. Meille työyhteisön kehittäminen on tärkeää. Tarjoamme alan luotettavimmat työkalut yritysvalmentajille, organisaatioille sekä oppilaitoksille. Jokainen meistä haluaa kuulua huipputiimiin ja jokaisella pitäisi olla siihen mahdollisuus. Siksi haluamme olla mukana rakentamassa parempia tiimejä ja sen myötä parempaa työelämää.

Vahvalla tutkimuspohjalla ja -tiedolla varustetut työkalut auttavat vahvistamaan ja kehittämään vuorovaikutusta, johtamista ja konfliktikyvykkyyttä. Näitä taitoja kehittämällä voidaan tutkitusti parantaa työntekijöiden tuloksellisuutta ja työyhteisön hyvinvointia.

Hyvä tiimi tuo yritykselle kilpailuetua ja lisää yksittäisen työntekijän tyytyväisyyttä.

Tuotteitamme ovat Wileyn kattava Everything DiSC® -tuoteperhe sekä The Five Behaviors® -tiimiprosessi. Lisäksi tarjoamme MLP 360 tuoteperheen, jonka avulla toteutetaan luotettavat 360 -mittaukset ja työhyvinvointikyselyt.

Aito ja alkuperäinen DiSC® -analyysi

Everything DiSC® on alkuperäinen ja kehittynein DiSC -analyysi maailmassa. Sen ylivoima perustuu käytettävyyteen, ja se on myös validoitu täysin Suomen kieleen ja kulttuuriin sopivaksi. DiSC -tuoteperheestä löytyvät omat profiilit sekä tiimien, johtajuuden että konfliktien tarkasteluun. Sen avulla voidaan keskustella toimintatavoista, vahvuuksista ja kehityskohteista työelämän eri osa-alueilla. DiSC -analyysi on tehokas ja luotettava työkalu työyhteisön kehittämiseen.

DiSC -analyysi ei ole pelkästään analyysi, vaan henkilökohtainen kehityssuunnitelma.

The Five Behaviors® auttaa rakentamaan huipputiimejä

Toimiva tiimi tekee hyviä päätöksiä, hyödyntää taitojaan ja keskittyy ongelmien ratkaisemiseen tuhoisien konfliktien tai epäolennaisuuksiin takertumisen sijaan. Hyvä tiimi tuo yritykselle selkeää kilpailuetua sekä parantaa yksilön hyvinvointia ja työkykyä.

The Five Behaviors -tiimiprosessi on yksi tiiminrakennuksen parhaimpia työkaluja. Menetelmä tarkastelee tiimin toimintaa viiden tason avulla: luottamus, konfliktit, sitoutuminen, vastuullisuus sekä tulokset. The Five Behaviors -tiimiprosessin avulla työyhteisön kehittäminen on suunnitelmallista ja tehokasta. Prosessi tarjoaa tiimille selkeän rakenteen ja työkalut, joiden avulla se voi arvioida ja parantaa toimintaansa jokaisella viidellä tärkeällä tasolla.

Tiimin kehittäminen on prosessi, jossa rakennetaan luottamusta ja psykologista turvallisuutta.

Mittaukset ja MLP360-järjestelmä

MLP:n uusi 360 -mittausprosessi on dialoginen tiimiprosessi, joka auttaa organisaatiota työyhteisön kehittämisessä ja hyödyntämään potentiaalinsa. Se auttaa hahmottamaan tilannekuvaa, tunnistamaan kehityskohteet ja suuntaamaan voimavarat paremmin työyhteisön kehittämiseen.

Mittaamalla saadaan tuloksia, joiden pohjalta voidaan kehittää toimintaa ja ohjata resursseja paremmin.

Muuttunut toimintaympäristö on tuonut mukanaan etä- ja hybridityön haasteet, ja työyhteisön hyvinvoinnin ja tyytyväisyyden tilan mittaaminen on nyt ajankohtaisempaa kuin koskaan.

Sertifioinnit avuksi työyhteisön kehittämiseen

Sertifioinnin avulla olet valtuutettu käyttämään työkalujamme sekä purkamaan profiileita. Sertifiointi sopii esimerkiksi henkilöstön kehittäjille, HR-henkilöille, valmentajille, opettajille, business coacheille, esihenkilöille ja johtajille.

Henkilöarvioinnin työkaluja on tarjolla laajasti, ja niiden luonne, laatu, tutkittuus ja luotettavuus vaihtelevat. MLP on sertifioinut jo yli 900 organisaation kehittäjää DiSC -tuoteperheen ratkaisujen käyttäjiksi. MLP Modular Learning Processes Oy on Suomen ainoa yritys, joka sertifioi Everything DiSC ja The Five Behaviors -valmennusratkaisujen käyttäjiä. Työyhteisön kehittäminnen tarjoamiemme työkalujen avulla tuo tuloksia.

Työkalujen käyttäjäksi sertifioituminen koostuu valmennuspäivistä, niitä tukevista sisällöistä sekä käytännön harjoituksista.

Valmentajaverkosto apunasi

Työyhteisön kehittämiseen on joskus parasta ottaa avuksi oman organisaation ulkopuolinen ammattilainen. Valmentajaverkostoomme on vuosien saatossa sertifioitu yli 900 organisaatioiden kehittäjää, ja olemme osa Wileyn maailmanlaajuista partneriverkostoa. Meidän kauttamme löydät sertifioidut ammattilaiset työyhteisön kehittämiseen tai voit myös liittyä mukaan heidän ammattitaitoiseen joukkoonsa.