The Five Behaviors of a Cohesive Team™

Keino tunnistaa ja rakentaa voittava tiimikulttuuri

Menestyvän tiimin jäsenet

  • Luottavat toisiinsa
  • Ratkovat konflikteja rakentavasti
  • Sitoutuvat päätöksiin
  • Vaativat toisiltaan vastuullisuutta
  • Keskittyvät yhteisten tulosten saavuttamiseen.

The Five Behaviors auttaa ymmärtämään miten tuloksekkaita tiimejä muodostetaan.

  • Tiimin jäsenten erilaisuus avataan valmennuksessa Everything DiSC:in avulla.

 

Patrick Lencioni - Viisi toimintahäiriötä tiimissä

The Five Behaviors of a Cohesive Team™ -tuoteperhe on  Wileyn ja Patrick Lencionin yhteistyön tulos. Tiimimalli perustuu Lencionin menestyskirjaan Five Dysfunctions of a team (suom. Viisi toimintähäiriötä tiimissä), jota on myyty jo yli 2,5 miljoonaa kappaletta.

Kirja on kertomus johtoryhmästä, jolla olisi kaikki edellytykset olla maailman paras toimialallaan. Mutta näin ei ole, tiimin keskinäinen luottamus puuttuu.

Tiimimalli - Haavoittuvuuteen perustuvan luottamuksen saavuttaminen tuo tuloksia

Valmennuksessa luottamuksen syntymistä käsitellään viiden tason avulla.

  • keskinäinen luottamus
  • erilaiset mielipiteet, kyky hyödyntää ristiriitoja
  • sitoutuminen päätöksiin
  • tilivelvollisuus muille samassa veneessä oleville
  • yhteiset tulokset

Tiimimalli perustuu Patrick Lencionin  menestyskirjaan Tiimin viisi toimintahäiriötä – The Five Dysfunctions of a Team

 

Case Ave Group: kulttuuri muuttui valmennuksen myötä

Microsoft Success Story with The Five Behaviors

Esite The Five Behaviors / Tiimin viisi toimintasoa

MLP