Onko sinulla haasteita tiimisi kanssa?

 

Tiimi ei kehity

Toimintamalli on tehoton

Komminikaatio ei ole avointa

Roolit ovat epäselviä

Konfliktit eivät ole rakentavia

Keskinäinen vuorovaikutus ei toimi

Alkuperäistä DiSC-analyysia ja -profiilia käytetään niin B/B ja B/C -yrityksissä kuin oppilaitoksissakin.

Tässä muutamia esimerkkejä eri alojen yrityksistä:

 

 

Alma Media, Cargotec, Destia, Haaga-Helia, Helsingin yliopisto, Ilmarinen, ISS Palvelut, Kone, Mehiläinen, Metso,
Nordea, OP-Pohjola, Ramirent, Securitas, SOK-yhtymä, Suomen Terveystalo, Telia, Wärtsilä…

 

Anu Siika-Aho, Mehiläinen Työelämäpalvelut

Pirkko Paatelo, SKV Kiinteistönvälitys Oy

”On hienoa, että Everything DiSC on helposti ymmärrettävä ja

sitä voi soveltaa konsernin sisällä hyvin erilaisiin tarpeisiin”.

Joni Mäkinen Alma Media, People Development Lead

Everything DiSC® -työyhteisöprofiili

 

  • Voit käyttää sitä vahvistamaan itseohjautuvuutta, tiimikulttuurin rakentamiseseen, kommunikaation parantamiseen jne.
  • Everything DiSC® Workplace -työyhteisöprofiili on alkuperäinen ja kehittynein DiSC-profiili maailmassa.

Lue lisää!

Everything DiSC® -johtajuusprofiili

 

  • Everything DiSC Work of Leaders -johtajuusprofiili mahdollistaa oman johtamistavan vertaamisen maailman parhaiisiin johtamiskäytäntöihin.
  • Sitä käytetään esimiesvalmennuksissa niin kaupallisella puolella esim. teollisuudessa kuin julkisellakin puolella.

Lue lisää!

Hintatiedustelut ja lisätiedot

Ota yhteyttä!

  • Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.
MLP